Deine Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift
• Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und Auswahl passender Recruiting-Kanäle
• Führen von Interviews (telefonisch, virtuell und vor Ort)
• Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie aktive Direktansprache (Active Sourcing)
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Beratung der Vertriebsdisponenten
• Allgemeine Sachbearbeitung

Darum ist diese Stelle für Dich so spannend:

• Eine spannende Position mit viel Gestaltungsfreiraum in einem wirtschaftlich starken Unternehmen
• attraktives Gehalt mit Provisionsmöglichkeit
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• min.30 Tage Urlaub ansteigend auf bis zu 34 Tage nach Betriebszugehörigkeit
• Zahlreiche Vorteile durch Corporate Benefits
• umfassendes Onboarding und Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interne Aufstiegs- und Karrierechancen
• wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

Das bringst Du mit:

• Erfahrung im Recruiting oder ähnliches
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Menschen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Interesse an modernen Recruiting-Methoden und digitalen Tools
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Ausgezeichnete Aussichten – Wir freuen uns auf Dich!

• Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
• Sende uns deine Unterlagen (Lebenslauf, frühester Starttermin, Gehaltsvorstellung) an: faruk.ceyhan@iperdi.de