Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.

Wir suchen einen Recruiter (m/w/d) im Bereich Aerospace & Defense & Naval an unserem Standort in Bremen, der mit Leidenschaft die besten Talente für unsere spannenden Projekte findet und unser Team aktiv unterstützt.

• Stellenanzeigen gestalten & sichtbar machen: Du entwickelst ansprechende Anzeigen und bringst sie gezielt auf die richtigen Plattformen, damit die besten Talente sie sehen.
• Top-Kandidaten aktiv ansprechen: Mit gezieltem Active Sourcing auf LinkedIn & Co. findest du die Talente, die perfekt zu unseren Projekten passen.
• Interviews durchführen & Talente auswählen: Du führst spannende Gespräche, lernst die Kandidat:innen kennen und entscheidest, wer unser Team verstärkt.
• Talentpools aufbauen & pflegen: Du entwickelst kontinuierlich eine Pipeline potenzieller Kandidat:innen, sodass wir immer schnell auf neue Projekte reagieren können.
• Fachbereiche beraten & Prozesse optimieren: Du unterstützt unsere Teams bei der Ressourcenplanung und bringst kreative Ideen ein, um unsere Recruiting-Prozesse noch effizienter zu machen.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen, idealerweise in Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie.
• Du bringst praxisnahe Recruiting-Erfahrung im Aerospace & Defense Bereich mit - von der Kandidatenansprache über das Bewerbermanagement bis hin zu Vorstellungsgesprächen und Einstellungen.
• Kommunikation, Organisation und Eigeninitiative liegen dir im Blut - du packst Aufgaben gern selbstständig an.
• Kreativität ist dein Ding? Super! Dann gestalte ab und zu LinkedIn-Beiträge über unser Team oder spannende Themen.
• Deutsch verhandlungssicher, gute Englischkenntnisse - Englisch wird vor allem gelegentlich in der Kommunikation mit Kandidaten benötigt.