Unser Auftraggeber ist eine senatorische Behörde der  Freien Hansestadt Bremen, die mit rund 500 Mitarbeitenden für die Entwicklung von Konzepten für eine nachhaltige und zukunftsfähige Stadtgestaltung, die Förderung umweltfreundlicher Verkehrsmittel und Verbesserung der Verkehrsinfrastruktur, die Schaffung von bezahlbarem Wohnraum und Förderung von Wohnbauprojekten, die Koordination und Planung von Entwicklungsprojekten in der Region Bremen und die Überwachung und Genehmigung von Bauvorhaben sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Bauvorschriften zuständig ist. Für die Referatsleitung wird nun ein HR-Generalist (w/m/d) gesucht, der die operative Steuerung der Bereiche Personal, Organisation und allgemeine Verwaltung übernimmt und einen entscheidenden Beitrag zur zukunftsorientierten Ausrichtung der Behörde leistet. Dienstsitz ist der Verwaltungsstandort in der Bremer Innenstadt.

Als Referatsleitung (w/m/d) verantworten Sie das Personal- und Organisationswesen für alle Abteilungen und Referate sowie in übergeordneten Fragen für die beiden nachgeordneten Dienststellen. Neben dem laufenden Personalmanagement zählen die Personalgewinnung und die kontinuierliche Mitgestaltung der Arbeitgeberattraktivität, die Durchführung von Stellenbewertungen und Projekte der Organisation und Organisationsentwicklung ebenso zum breitgefächerten und abwechslungsreichen Verantwortungsbereich wie die Personalbewirtschaftung und das Gesundheitsmanagement. Die Referatsleitung ist aktiv in ein Führungsteam der Abteilung sowie in einen behördenübergreifenden Austausch eingebunden und verantwortet insbesondere Grundsatzangelegenheiten, die Bewertungskommission und die Weiter-entwicklung des Referats hinsichtlich einer qualitätsorientierten Arbeitsweise, ausgerichtet an den Erfordernissen der ressortseitigen Anforderungen. Abgerundet wird der Aufgaben- und Verantwortungsbereich durch die Gestaltung und Weiterentwicklung effizienter und wirtschaftlicher Arbeitsprozesse im unterstellten Bereich und die fachliche und persönliche Entwicklung der unterstellten Mitarbeitenden einschließlich der Initiierung von Personalentwicklungsmaßnahmen bei Bedarf.

Gesucht wird ein Kandidat (w/m/d), der nach einem abgeschlossenen Master-Studium mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Verwaltungswissenschaften, Public Management, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften), alternativ der nach dem Erreichen der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Laufbahn der Allgemeinen Dienste, mehrjährige Erfahrungen im Personalwesen zum Beispiel in der Öffentlichen Verwaltung, in Gesellschaften, Anstalten oder Eigenbetrieben des Öffentlichen Sektors, in Krankenhäusern, Pflegeorganisationen, NGOs, in kommunalen Energie-, Ver- oder Entsorgungsunternehmen oder im Umfeld von Kammern, Verbänden oder Interessenvertretungen erlangt hat. Eine mehrjährige Führungserfahrung, mindestens fachlich in der Team- und/oder Projektleitung werden ebenso vorausgesetzt wie umfangreiche Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt um Kenntnisse im Beamtenrecht, und Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und im Change-Management.

Freuen Sie sich auf einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und weitere Extras wie mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen, Jahressonderzahlungen, Jobticket und erstklassiges Gesundheitsmanagement.

Bitte senden Sie uns im ersten Schritt neben dem Anschreiben mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit nur Ihren Lebenslauf zu (alle Dokumente im PDF-Format).

Ihr Ansprechpartner: Herr Mario Dänekas

Telefon: +49 421 162 799

E-Mail: bremen@intersearch-pb.de

Kennziffer: 30799

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