Stellenbeschreibung

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride. Also suitable for part-time (80%+)

You deliver and develop detailed continuous business and customer analysis and insights with a focus on driving best practice through simplification, efficiency and consistency by aligning common outputs across accounts. You also provide leadership to direct reports and work collaboratively across sales.

How you will contribute

You will:

• Drive digital transformation initiatives to enhance analytics, reporting and performance monitoring.
• Optimize & maintain business systems & reporting to improve operational efficiency/decision-making.
• Lead development & implementation of new capabilities, tools and processes to enable agility and scalability
• Ensure Data-Privacy Compliance for Sales Systems & Reporting
• Manage relevant local solution providers (vendors) together with MDS (Mondelez Digital Services)
  Manage sales user support related matters in the business in addition to planning and implementing new solutions

What you will bring

A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:

• Min 8+ years of professional experience with a strong background in IT & Sales.
• University degree in a related field (e.g. Business informatics)
• Strong stakeholder management - across all hierarchy levels -, people management and influencing skills is a must
• Very strong analytical skills, commercial acumen and excellent understanding of data-management, systems and apps
• Passion, growth mindset and learning agility are very critical in this continuously evolving area of expertise
• Excellent English and German skills

What we offer

• A varied and exciting job in a successful international company
• Numerous opportunities for professional and personal development
• Flexible working hours of 37.5 hours per week for a healthy work-life balance
• A variety of additional benefits such as job ticket or Germany ticket, sports allowance, company pension scheme, Sodexo card, etc.
• Hybrid working model
• 30 days annual leave

Geschäftsbereich Zusammenfassung

Wir schätzen unsere talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind bestrebt, sie wann immer möglich in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen, bevor wir nach neuen Talenten für unsere offenen Stellen Ausschau halten. Wenn Du glaubst, dass die offene Stelle, die Du siehst, die richtige für Dich ist, dann solltest Du Dich unbedingt bewerben!

Ohne unsere People wären wir nicht so erfolgreich, wie wir es sind

Mondelēz ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert, und alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Vorliebe, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.

Ganz wild darauf, Karriere zu machen?

WENN DU UNTERSTÜTZUNG BEIM AUSFÜLLEN DEINER BEWERBUNG ODER WÄHREND DES BEWERBUNGSGESPRÄCHS BENÖTIGST, WENDE DICH BITTE AN DEN RECRUITER