SAP HCM (Junior) Berater (m/w/d)

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Oliver Parks

Sonstige Branchen

Bremen

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 65.000 € – 80.000 € (Unternehmensangabe)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

SAP HCM (Junior) Berater (m/w/d)

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Über diesen Job

About us

Über das Unternehmen

Unser Mandant ist eine moderne und interdisziplinär arbeitende Institution mit starkem regionalem Bezug und internationaler Vernetzung. Rund 16.000 Menschen sind hier täglich in Forschung, Verwaltung und Lehre tätig, um Antworten auf die großen gesellschaftlichen Fragen des 21. Jahrhunderts zu finden.

Die Einrichtung kooperiert eng mit zahlreichen Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft, Kultur und Bildung – national wie international. Eine offene Arbeitskultur, flache Hierarchien und der Anspruch, als Inhouse-Dienstleister innovative IT-Lösungen bereitzustellen, prägen das Umfeld.

SAP HCM Berater (m/w/d) – Junior bis erfahren

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM als Inhouse-Berater

  • Mitarbeit an einem langfristigen S/4HANA-Projekt

  • Enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären IT-Team (6 Personen)

  • Unterstützung der Fachbereiche bei Prozessen und technischen Fragestellungen

  • Perspektivisch Übernahme der Hauptverantwortung für den Bereich HCM


Profile

Ihr Profil

  • Erste Erfahrung in SAP HCM oder die Bereitschaft, sich hier einzuarbeiten

  • Kenntnisse in ABAP und/oder Java wünschenswert (oder Motivation, diese zu erlernen)

  • Teamorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit Freude an interner Beratung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse

  • Wohnsitz in der Region Bremen oder Bereitschaft, regelmäßig vor Ort zu arbeiten

We offer

Rahmenbedingungen

  • Standort: Bremen (in der Probezeit vollständige Präsenz, danach bis zu 80 % Homeoffice möglich)

  • Arbeitszeit: ca. 38,5 Stunden/Woche, keine Überstundenkultur

  • Vergütung: TVöD-Band E11 – E12

  • Urlaub: 30 Tage

  • Benefits: zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, vergünstigte Parkmöglichkeiten)

  • Weiterbildungsmöglichkeiten in neuen Technologien

  • Stabilität durch vorausschauende Nachbesetzung (Rentenübergang in 3–4 Jahren)

Contact

Ich freue mich Sie kennenzulernen!

Vereinbaren sie gerne einen unverbindlichen Termin:

https://calendly.com/benedict-koos-oliverparks

Benedict Koos

Unternehmens-Details

company logo

Oliver Parks

Personaldienstleistungen und -beratung

11-50 Mitarbeitende

Dublin, Irland

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