Wir suchen Sie für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin – Kinderdiabetologisches Zentrum in Teilzeit.

"Aus zwei mach eins"! Wir wollen noch besser werden und getreu der Aussage der Stadtmusikanten "Etwas Besseres findet man überall – besonders in Bremen" werden hier die beiden kinderdiabetologischen Zentren zu einem großen Zentrum zusammengelegt. Dazu brauchen wir Verstärkung für unser fantastisches Team.

Sind Sie dabei? Sie kennen sich in der medizinischen Nomenklatur aus und verfügen über eine berufliche Ausbildung im Bereich Büro? Bewerben Sie sich - wir lerne Sie gerne kennen!

• Sie unterstützen bei alltäglichen Büroaufgaben, z.B. in der Arztbriefschreibung, bei der Abrechnung mit den KV-Ambulanzen, Eingabe von Patientendaten ins DPV etc.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verwaltung oder Medizin und haben berufliche Erfahrung im Sekretariat sowie der medizinischen Nomenklatur
• Sie verfügen über Anwender-Kenntnisse in der Nutzung der gängigen Office-Programme

• eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,25 Std./Woche zum 01.02.2026 oder später, teilweise flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr
• strukturierte Einarbeitung in das DPV-System
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Kinderferienbetreuung, Pflegeplatzvermittlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Jobticket, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits und vieles mehr
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 20.300,- Euro und 24.200,- Euro nach TVöD-K (EG 6) für diese Teilzeitstelle (50%) inkl. Jahressonderzahlung, autom. tarifliche Gehaltssteigerungen, zus. Altersversorgung (VBL)

Bewerbungsfrist: 15.01.2026

Das Klinikum Bremen-Nord versorgt in zwölf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich 40.0000 Patientinnen und Patienten. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.