Konzeption, Betrieb und Administration unserer gesamten Netzwerkinfrastruktur (WAN, LAN, WLAN, Firewall) * Integration neuer Lösungen in die bestehende IT-Landschaft und Weiterentwicklung der Netzwerkarchitektur * Mitarbeit und Leitung von IT-Projekten, inklusive technischem Usersupport im Netzwerkbereich * Mitwirkung an der IT-Sicherheitsarchitektur, inklusive Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance Dein Profil:

abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurswesen, Computer Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im IT-Netzwerkmanagement sowie in der Steuerung externer Dienstleister * strukturierte Arbeitsweise, hohe Teamfähigkeit und ein lösungsorientierter Arbeitsstil * nachweisbare Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, LAN, WLAN und Firewall-Systeme Das bieten wir dir:

unbefristete Festanstellung, 38,5 Std./Woche, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zur mobilen Arbeit * Umfassendes Onboarding, motiviertes Team & vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote * Familienfreundliche Rahmenbedingungen: Eltern-Kind-Zimmer, Zuschüsse zur Kinderferienbetreuung, Vermittlung von Pflegeplätzen * Betriebliches Gesundheitsmanagement "Gesund mit uns" inkl. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing u.v.m. * Attraktive Zusatzleistungen: Ideenbörse, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits * Tarifliches Jahresgrundgehalt (TVöD-K, EG 11) von 52.400 – 74.500 Euro für diese Vollzeitstelle – inkl. Jahressonderzahlung, tariflicher Gehaltssteigerungen & zusätzlicher Altersversorgung (VBL) Kontakt: Kein Lebenslauf? Kein Problem! Ruf uns einfach an oder bewirb dich direkt und unkompliziert zum Beispiel per WhatsApp! Sinan Al-Mahadin Teamleiter Infrastruktur Tel. 0421 497 - 81153 Bewerbungsfrist: 15.04.2026 Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen. Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.