Unternehmen

ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen.

Aufgaben

• Dein Aufgabengebiet umfasst die überwiegend selbstständige Umsetzung definierter Softwarearchitekturelemente unter Berücksichtigung vorgegebener Prozesse und Qualitätsvorgaben im Bereich Mine Counter-Measurement (MCM) für bildgebende Sonarsysteme,
• automatische Objekterkennung,
• Darstellung von Sonarbildern und Kontakthandling in grafischen Benutzeroberflächen.
• Darüber hinaus bewertest und implementierst Du alle notwendigen Aktivitäten im Rahmen der Softwareentwicklung für definierte Architekturelemente.
• Du erstellst Umsetzungskonzepte und Softwaredesigns und reduzierst Komplexität durch die Aufteilung der Software in Einzelkomponenten.
• Zudem unterstützt Du in der Dokumentation der Softwareprodukte.
• Du bringst Deine kreativen, neuen Ideen ein und setzt diese im Team gewinnbringend für die Firma um.

Profil

• Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im MINT-Bereich oder eine Berufsausbildung zum Fachinformatiker mit spezieller Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung vorweisen.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in objektorientierter Softwareentwicklung mit modernem C++ und bringst darüber hinaus Erfahrung in den Bereichen Design, Tests, Build (cmake) und/oder fortlaufender Integration von Software (CI) bevorzugt mit GitLab mit.
• Moderne und agile Softwareentwicklung begeistert Dich: Clean Code und Software-Craftsmanship sind keine Fremdworte für dich.
• Du schreibst Tests genauso gerne wie Produktiv-Code.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind bei uns selbstverständlich.
• Du bist an gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland interessiert.

Das bieten wir

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:

• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Pia Meier Talent Acquisition Partnerin

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.