Sie arbeiten gerne mit komplexen Softwarearchitekturen, suchen nach spannenden Herausforderungen in der Systemintegration und möchten technische Verantwortung übernehmen?

Dann werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen zentrale Aufgaben im Bereich der Softwarearchitektur.

Ihre Tätigkeiten umfassen unter anderem:

• Entwicklung sowie Pflege von Softwarearchitekturen
• Bewertung funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen für Ihre Architekturbereiche
• Überwachung sowie Sicherstellung der Architektur-Implementierungen
• Schnittstellenfunktion zwischen Projektleitung & Produktmanagement
• Analyse von Kundenanforderungen
• Durchführung von Analysen wie Schwachstellen- sowie Leistungsanalysen
• Bewertung von Make-or-Buy-Optionen

• Abgeschlossenes Master-Studium der Informatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung von Softwarearchitekturen und in der Mitarbeit an großen Softwareprojekten
• Gute Programmierkenntnisse mit C++ und / oder in einer anderen objektorientierten Programmiersprache
• Erfahrung in der Entwicklung verteilter Systeme
• Kenntnisse im Bereich Netzwerk-Protokolle (z.B. UDP, TCP)
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst