In unserem Softwareteam arbeiten Sie an anspruchsvollen Systemen, die höchste Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen erfüllen.

Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für zentrale Softwarekomponenten – von der Implementierung bis zur Integration.

Ihre Aufgaben:

• Entwickeln, testen und analysieren von Softwaremodulen auf Basis definierter Architekturvorgaben
• Umsetzen sowie prüfen von Softwarefunktionen
• Dokumentieren der eigenen Softwarekomponenten und ihrer Schnittstellen
• Integration verschiedener Software Subsysteme zu einem funktionsfähigen Gesamtsystem sowie Tests im Zielsystem
• Unterstützung bei der Systemintegration und beim Zusammenspiel aller beteiligten Komponenten

#LI-SS1

• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Sehr gute Programmier- und Designkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache C++
• Erfahrung im Bereich Datenfusion (z.B. Methodenkompetenz, Object-level Fusion, Decision-level Fusion etc.) sowie vernetze Systeme von Vorteil
• Erfahrung mit komplexen Softwarearchitekturen und Frameworks
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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