plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!

Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.

Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Speditionskaufmann (m/w/d) gesucht in Bremen und Umgebung

Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen:

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung
• Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
• Sichere Urlaubsplanung
• Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?

• Du bist verantwortlich für die Abrechnung mit Kunden und Agenten, sowie Disposition von Aufträgen über Subunternehmen
• Du betreust die Zollabfertigung
• Dazu gehört die Erstellung sowie Prüfung der monatlichen Abschlüsse zu deinen Tätigkeiten
• Fakturierung und Kontrolle von Eingangsrechnungen liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich
• Verkauf von Logistikdienstleistungen
• Kalkulationen von Offerten

Was musst du mitbringen?

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d), Speditions- und Logistikkaufmann (m/w/d) o. Ä.
• Idealerweise bringst du Berufserfahrung aus dem internationalen Bereich mit
• Der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word, stellt für Dich keine Herausforderung dar
• Um Dich mit nationalen/ internationalen Kunden zu verständigen, bringst Du sichere Englischkenntnisse mit
• Du überzeugst mit Deinem sicheren Auftreten und Deiner Serviceorientierung
• Nicht nur als Einzelkämpfer (m/w/d) sondern auch im Team möchtest Du das bestmögliche Ergebnis erreichen

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar.

Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(441)20571214 oder per E-Mail: bewerbung-oldenburg@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen.

Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

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