SPS

Salary

€55,000 - €65,000

Location

Bremen, United States

Type

Permanent

Published

Oct 29, 2025

Ref

165722

SPS-Programmierer (m/w/d)

Standort: Bremen oder umzugsbereit
Gehalt: ca. 68.000 € p.a. + Reisezulage
✈️ Reisebereitschaft: ca. 30 % (Deutschland, Niederlande, Frankreich, Österreich)

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich im Bereich Automatisierung und Intralogistik tätig ist. Das Unternehmen entwickelt und realisiert maßgeschneiderte Lösungen für automatische Lager-, Logistik- und Fördersysteme mit hoher technischer Komplexität und Zuverlässigkeit.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen engagierten SPS-Programmierer (m/w/d) , der Lust hat, an anspruchsvollen Projekten in einem modernen und kollegialen Umfeld mitzuwirken.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Programmierung von kunden- und projektspezifischen SPS-Steuerungen (Siemens S7, TIA Portal, ggf. Allen Bradley)

• Weiterentwicklung und Standardisierung interner Softwarelösungen

• Entwicklung von Visualisierungen für Bedien- und Beobachtungssysteme

• Inbetriebnahme von Anlagen beim Kunden vor Ort

• Analyse und Behebung von Fehlern in Hard- und Software

• Erstellung von technischen Dokumentationen sowie Schulung der Anwender

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung im Bereich Automatisierungstechnik , Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der SPS-Programmierung mit TIA Portal

• Kenntnisse in SIMATIC Manager oder Allen Bradley von Vorteil

• Erfahrung mit Antriebs-, Mess- und Regelungstechnik

• Sicherer Umgang mit E-Plänen und fundiertes technisches Verständnis

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Führerschein Klasse B

• Reisebereitschaft (ca. 30 %) innerhalb Europas

• Teamorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Das Angebot

• Attraktive Vergütung (ca. 68.000 € p.a. + Reisezulage)

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsausstattung

• Flache Hierarchien und wertschätzende Unternehmenskultur

• Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten