SPS-Programmierer (m/w/d) im Sondermaschinenbau
SPS-Programmierer (m/w/d) im Sondermaschinenbau
SPS-Programmierer (m/w/d) im Sondermaschinenbau
SPS-Programmierer (m/w/d) im Sondermaschinenbau
schulz systemtechnik gmbh
Elektrotechnik
Bremen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 46.000 € – 57.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
SPS-Programmierer (m/w/d) im Sondermaschinenbau
Über diesen Job
SPS-Programmierer (m/w/d) im Sondermaschinenbau
Fachkraft / Bremen
Anne Looff
+49 421 80778 101
Dann bist du bei uns richtig!
Wir - die SCHULZ Systemtechnik SoMa GmbH in Bremen - sind innerhalb der SCHULZ-Gruppe die Spezialisten, wenn es um Sondermaschinenbau und Robotik geht. Mit derzeit ca. 50 Kollegen und Kolleginnen entwickeln, konstruieren und montieren wir kundenspezifische Sonderanlagen für unterschiedliche Branchen, dazu gehören Anlagen, Maschinen und komplette Automatisierungslinien sowie teil- und vollautomatisierte Handling-Systeme und Fördertechnik.
Zugehörig sind wir zur SCHULZ Unternehmensgruppe - ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit 70 Jahren Erfahrung am Markt und über 1.000 Mitarbeitenden an mehr als 10 Standorten (Zentrale: Visbek).
Deine Aufgaben
Als Teil unseres Programmierungsteams für die Programmierung und Inbetriebnahme der Anlagen zuständig:- Erstellung und Anpassung von SPS- und Visualisierungsprogrammen im Rahmen unserer Projekte
- Programmierung und Inbetriebnahme von Produktionsanlagen für verschiedene Bereiche der Industrie
- Analyse und Umsetzung von Kundenanforderungen
- Diagnose und Behebung von Störungen per Fernwartung oder vor Ort
- Schulung der Mitarbeitenden unserer Kunden
Das bringst du mit
- Technisch geprägte Ausbildung, wie Techniker, Studium oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufspraxis im Bereich der SPS-Programmierung mit Siemens Step7 / TIA Portal und den Siemens Visualisierungssystemen
- Erfahrung in den Bereichen industrieller Anlagenbau, Pneumatik oder Antriebstechnik
- Führerschein Klasse 3 bzw. B
- Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C 1), gutes Englisch
- Reisebereitschaft im Rahmen von Inbetriebnahmen beim Kunden (20%, je nach Projektstand)
- Eine ausgesprochen selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Lösungskompetenz
Das bieten wir Dir
- Entscheidungshilfe : gerne machen wir im Rahmen des Bewerbungsprozesses einen Rundgang am Standort und du lernst deine zukünftigen Kolleg:innen kennen
- Willkommen: für einen bestmöglichen Start steht dir ein Kollege als Pate mit Rat und Tat zur Seite
- Dein Team: dich erwarten ein super Teamgefüge, wenig Hierarchie und eine offene Kommunikationskultur - immer per "du";)
- Jobsicherheit: als Teil einer 70 Jahre erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmensgruppe gewährleisten wir Dir einen langfristigen Job
- Konditionen: 30 Tage Urlaub und ein rundes Gehaltspaket mit jährlicher Basiserhöhung
- Zukunft: betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss
- Arbeitsplatz: Ein an der A1 verkehrsgünstig gelegener, modern ausgestatteter Firmensitz (Neubau 2016)
- Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness Egym Wellpass und weiteren Aktionen
- Fortbildung: unsere digitale SCHULZ Next Akademie für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Schulungen bei Herstellern
- Büro-Ausstattung: höhenverstellbare Tische und modernste Arbeitsausstattung gewährleisten eine professionelle Arbeitsumgebung
- Mobilität: E-Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung in Kooperation mit Lease-A-Bike
- Benefits: Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zur freien Verfügung, Rabatte über Corporate Benefits, Kaffee & Obst und vieles mehr
Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 169 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
169 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei schulz systemtechnik gmbh als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens leicht in Richtung modern