Stellvertretende Kinderhausleitung (m/w/d) für das Kinderhaus Dillener Quartier

12,8 Stunden/Woche

Die Hans-Wendt gGmbH betreibt insgesamt zehn Kinderhäuser in Bremen. In unseren Kindertagesstätten betreuen und fördern wir die Kinder individuell und inklusiv. Die Hans-Wendt gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Hans-Wendt-Stiftung, einer der größten freien Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Bremen. Seit nunmehr über 100 Jahren liegt der Stiftung das Wohl von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Familien am Herzen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Wir suchen ab 01.01.2026 eine stellvertretende Kinderhausleitung (m/w/d) für das Kinderhaus Dillener Quartier (Rominter Straße, 28787). Die wöchentliche Arbeitszeit wird in 12,8 Leitungsstunden und zusätzlichen variablen Erzieherstunden aufgeteilt. Die Stelle ist unbefristet.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abschluss als Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation oder Erzieher (m/w/d) mit Zusatzqualifikation (z.B. Fachwirt)
• Erfahrungen in der Organisation + Leitung einer Einrichtung der Kindertagesbetreuung
• Erfahrungen mit den administrativen und betriebswirtschaftlichen Erfordernissen einer Einrichtung der Kindertagesbetreuung
• Leitungskompetenzen, besonders im Hinblick auf Mitarbeiterführung und –entwicklung
• Motivation die konzeptionellen Grundlagen der frühkindlichen Bildung weiterzuentwickeln
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Netzwerken

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN

• innovative Ideen
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Ziel- und ressourcenorientiertes Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit im Team
• hohe Bereitschaft die konzeptionelle Entwicklung des Kinderhauses zu fördern
• Eltern als Erziehungspartner anzuerkennen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und der pädagogischen Gesamtleitung der Hans-Wendt gGmbH

DAFÜR BIETEN WIR IHNEN

• einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, in Anlehnung an den Tarifvertrag TV-L / SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge VBL / VWL / 30 Tage Urlaub / 5 Tage Fortbildungen
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Fachberatung
• eine abwechslungsreiche, kreative Tätigkeit in einem dynamischen, motivierten Team
• vielfältige Beteiligungsmöglichkeiten in der Gesamtorganisation der Hans-Wendt-Stiftung
• attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. Firmenfitness EGYP Wellpass, Bikeleasing
• nach TV-L Lebensarbeitszeitkonto und Sabbatical

Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung an die Personalabteilung (gerne per E-Mail an: bewerbung@hwst.de). Rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserer Gemeinschaft freuen sich schon auf Sie.

Die Hans-Wendt-Stiftung bietet faire und attraktive Arbeitsbedingungen sowie Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung begrüßen wir sehr.

Mehr Informationen über uns finden Sie unter www.hans-wendt-stiftung.de.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.