Mit unserem ambulanten Pflegedienst sind wir bei Friedehorst für Menschen da, die zuhause fachkundige Unterstützung benötigen. Unser 38-köpfiges Team tut alles, um unseren Kund:innen in Bremen-Nord das Leben zu erleichtern und die Selbstständigkeit in den eigenen vier Wänden zu erhalten.

Wir suchen eine Person mit Hands-on-Mentalität, die neue Wege mitgestalten möchte und mit ihrem Humor das täglich Chaos beherrscht!

Du bist offen, hast frische Ideen und möchtest Verantwortung übernehmen? Du willst einen Job, der zu deinem Leben passt? Mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und viel Gestaltungsmöglichkeit? Dann starte jetzt in einen Job, der nicht nur Arbeit sondern auch Erfüllung bringt. Hilf uns dabei mit deiner Kompetenz und deinem Engagement den ambulanten Pflegedienst qualitativ weiterzuentwickeln. Werde Teil unseres Leitungsteams und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Vollzeit als

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d).

Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:

• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Pflegedienstleitung bei den folgenden Aufgaben:
• Planung und Organisation von Patientenaufnahmen sowie Beratung und Übernahme des Erstgesprächs inklusive Dokumentation und Beurteilung des Pflegegrades
• Erstellung von Kostenvoranschlägen und Pflegeverträgen, Finanzierungsgespräche mit Kund:innen und deren Angehörigen
• Sicherstellung der Kundenzufriedeheit und Bearbeitung des Beschwerdemanagements
• Organisiation des Pflegedienstes: Schreiben von Dienstplänen, Koordination der Tourenplanung und Übernahme des Ausfallmanagements
• Sicherstellung und Optimierung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung von wirtschaftlicher Betriebsführung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team sowie Beratung und Unterstützung bei der Schulung von Mitarbeiter:innen
• Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen (Ärzt:innen, Gesundheitsdiensten und weiteren Dienstleistern)

Das wünschen wir uns von dir:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin
• Eine abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahme für leitende Pflegefachkräfte nach SGB XI (mit mindestens 460 Stunden)
• Idealerweise erste Führungserfahrungen oder den Wunsch, sich in eine stellvertretende Leitungsfunktion zu entwickeln
• Hands-on-Mentalität: Du packst die Dinge an, möchtest Verantwortung übernehmen und neue Wege mitgestalten
• Organisationsgeschick, Flexibilität und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Einen konstruktiven und lösungsorientierten Umgang mit Herausforderungen sowie eine hohe psychische und physische Belastbarkeit
• Umfassende soziale, methodische und fachliche Kompetenzen
• Einen Führerschein der Klasse B
• Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten

Und das haben wir zu bieten:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 8 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 4118€ und 4858€ (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
• Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100,00€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
• 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich
• Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt
• Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
• Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Mensaessen und mehr