• du stellst die fachgerechte Pflege unserer Patientinnen und Patienten nach neuesten Erkenntnissen sicher
• gemäß den arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben unterstützt du die Dienst- und Urlaubsplanung
• du übernimmst die Personalführung im Sinne der transformationalen Führung, die Personalakquise sowie die Personalentwicklung und sorgst für die kontinuierliche Entwicklung von Arbeitsprozessen

• du bist Pflegefachkraft bzw. hast eine dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger /in bzw. Krankenschwester / Krankenpfleger oder Altenpfleger /in (m/w/d) abgeschlossen
• du hast die Fachweiterbildung Anästhesie- und Intensivmedizin erfolgreich beendet
• idealerweise verfügst du über die Fachweiterbildung Leitungsaufgaben in der Pflege oder hast das Studium Pflegemanagement absolviert, bzw. bist bereit dazu

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche oder in individueller Teilzeit, bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr, unbefristetem Arbeitsvertrag sowie einer strukturierten und umfangreichen Einarbeitung
• ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot (z.B. Fachweiterbildung, kinästhetische Mobilisation mit eigenem Lehrer auf der Station)
• betriebliches Gesundheitsmanagement "Gesund mit uns", Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing u.v.m.
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. betriebsnahe Kita, Backup-Kita oder Pflegeplatz-Vermittlung, Prämienprogramme z.B. Ideenbörse, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und Corporate Benefits
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 59.200,- Euro und 68.300,- Euro nach TVöD-K (P 12) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn, individuelle Zulagen z.B. Intensivzulage, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, Einspringprämie

Bewerbungsfrist: 13.03.2026

Das Klinikum Bremen-Ost verfügt über eine breite Ausrichtung an somatischen Kliniken und ein großes Zentrum für psychisch erkrankte Menschen. Tagesklinische und ambulante Therapien ergänzen unsere stationären Behandlungsangebote. Das Krankenhaus gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.