Als Systementwickler (m/w/d) im Bereich Surface-to-Air Missile Launcher Systems konzeptionieren und optimieren Sie Systemarchitekturen, unterstüten aufgrund Ihrer Erfahrung in der Entwicklung, Integration und Wartung von Boden-Luft-Raketen-Abwehrsystemen (SAM) die Integration und stellen somit die Funktionsfähigkeit innovativer Verteidigungstechnologien sicher.

Dabei übernehmen Sie folgende, weitere Aufgaben:

• Entwicklung, Test und Wartung von SAM-Abschussplattformen
• Unterstützung bei der Integration von Sensoren, Befehls- und Kontrollsystemen sowie Feuerleiteinheiten
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Ingenieurteams (Maschinenbau, Elektrotechnik, Software- und Systemtechnik)
• Durchführung von Analysen auf Systemebene, Fehlerbehebung und Leistungsoptimierung
• Sicherstellung der Einhaltung von Verteidigungsstandards, Sicherheitsprotokollen und Cybersicherheitsanforderungen
• Erstellung von technischer Dokumentation, Systemspezifikationen und Testberichten

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik, Systemtechnik oder einem verwandten Bereich
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Verteidigungs- oder Luftfahrtsystemen, idealerweise im Bereich Raketenwerfer oder Luftabwehrtechnologien
• Fundierte Kenntnisse über Echtzeitsysteme und Hardware-/Software-Integration
• Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
• Sicherheitsüberprüfungsberechtigung (je nach Projektanforderungen)

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst