Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Textiltechnik und anderen spannenden Technologien? Dann verstärken Sie unser Team im Bereich der vernetzten Einsatzsysteme und gestalten mit uns innovative Ausrüstung von morgen.

• Konzeptionierung, Planung und Steuerung der Aktivitäten im Segment Bekleidungs-, Schutz- und Tragesystem für Soldatensysteme
• Spezifikation technischer Anforderungen an Lieferanten und Hersteller
• Betreuung der Nachweiskette
• Durchführung des Technologiescoutings
• Durchführung des Innovationsmanagements
• Vertretung des Segments intern und extern, beim Kunden, Nutzer, Partnern und Lieferanten

• Abgeschlossenes technisches Studium der Textil- und Bekleidungstechnik oder vergleichbar
• Erfahrung in der Grundlagenforschung oder praktische Berufserfahrung in der Textil- oder Materialtechnik
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit konzeptionell, methodisch und analytisch zu arbeiten
• Hohe Selbständigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationskompetenz
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.