Teamleiter Payment Services (m/w/d)
Teamleiter Payment Services (m/w/d)
Teamleiter Payment Services (m/w/d)
Teamleiter Payment Services (m/w/d)
bindan GmbH & Co. KG
Internet, IT
Bremen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 55.500 € – 73.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Teamleiter Payment Services (m/w/d)
Über diesen Job
Stellendetails
Vollzeit
28195 Bremen
Aufgaben
- Übernehmen der technischen Verantwortung für PSP und Integrationen
- Führen eines Teams und Planen von Ressourcen
- Koordinieren von Projekten und Abstimmen mit Stakeholdern
- Einbringen technischer Expertise in Java, Linux & Datenbanken
- Sichern des Betriebs und Optimieren von Prozessen
Anforderungen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik
- Berufserfahrung in ähnlichen Positionen, beispielsweise als Payment Expert (m/w/d) oder Application Manager (m/w/d)
- Technisches Verständnis sowie ein fundierter Umgang mit agilen Methoden
Was wir bieten
- Langfristige Perspektive mit einem festen Arbeitsvertrag
- Eine attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu Arbeiten
- Flache Hierarchien
- Betriebliche Alters-, Gesundheitsvorsorge
- Mitarbeiterevents
- Kostenfreies Obst und Getränke im Büro
- Duz-Kultur
bindan agiert umweltbewusst und wird Ihnen im Rahmen dieses Auswahlverfahrens als mögliche Alternative zu einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung ein Online-Interview anbieten.
Blicken Sie mit uns nach vorne? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns diese per E-Mail zu oder verwenden Sie unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular.
Jolina Falconi | karriere.bremen(at)bindan-personal.de | 0421 322737-24 | bindan GmbH & Co. KG | Bahnhofsplatz 42 | 28195 Bremen
Weitere interessante Positionen finden Sie auf unserer Homepage.
Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.
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Basierend auf 165 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
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Unternehmenskultur
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