Die J. T. Ronnefeldt KG ist ein erfolgreiches, mittelständisches Traditionsunternehmen auf dem Gebiet der Teeveredelung; unsere Produkte sind in über 80 Ländern der Welt vertreten. Seit 1823 gründet sich unser guter Ruf auf die Qualität unserer Produkte und den individuellen, fachkundigen Service für unsere Kunden.Für unseren Standort Worpswede bei Bremen suchen wir einenHR Generalist als HR Manager (m/w/d)Für die aktive Weiterentwicklung unserer HR-Instrumente und -Standards sowie der strategischen Personalentwicklung/-qualifizierung, der Leistungsbewertungen und -beurteilungen oder der Begleitung von Veränderungsprozessen suchen wir einen innovativen HR Manager (m/w/d), der in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung konzeptionelle, aber auch operative Personalarbeit zu leisten bereit ist. Es werden regelmäßige Präsenzeinsätze an unserem zweiten Standort in Frankfurt erwartet.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Qualitätssicherungsteams
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Qualitätssicherung
• Sicherstellung der Produkt- und Prozessqualität entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Durchführung und Bewertung sensorischer, analytischer und dokumentenbasierter Qualitätsprüfungen
• Verantwortung für die Einhaltung lebensmittelrechtlicher Vorgaben, interner Standards sowie relevanter Normen (z. B. HACCP, ISO)
• Planung, Durchführung und Nachverfolgung interner Audits sowie Begleitung externer Audits und Zertifizierungen
• Steuerung des Reklamationsmanagements inkl. Ursachenanalyse, Maßnahmenableitung, Wirksamkeitskontrolle und Reporting
• Erstellung, Pflege und Schulung von Verfahrens-, Arbeits- und Prüfanweisungen sowie Produktspezifikationen
• Organisation und Überwachung der Wareneingangsprüfungen und Freigaben
• Durchführung und Koordination von Lieferantenaudits sowie enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf
• Aktive Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, Produktmanagement und Entwicklung zur nachhaltigen Qualitätsverbesserung
• Vorleben und Förderung einer qualitäts-, hygiene- und sicherheitsbewussten Unternehmenskultur

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Lebensmitteltechniker oder Lebensmittelmeister (m/w/d) bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie oder Qualitätsmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Qualitätssicherung eines produzierenden Lebensmittelunternehmens
• Führungserfahrung und klare Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
• Sehr gutes Verständnis lebensmittelrechtlicher Anforderungen sowie relevanter Qualitäts- und Hygienestandards (z. B. HACCP, ISO)
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und gängigen ERP-Systemen
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Qualitäts-, Hygiene- und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und wertschätzender, klarer Führungsstil
• Teamorientierung, Entscheidungsfreude, Hands-on-Mentalität und hohe Eigeninitiative

• Inhabergeführtes Traditionsunternehmen mit hoher Markenbekanntheit und Leidenschaft für Qualität
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem operativem Gestaltungsanteil
• Umfassende, strukturierte Einarbeitung sowie intensive Produktschulungen
• Überdurchschnittliche Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, attraktive Partnerangebote (insbesondere Hotels) und perfekte Tee-Versorgung am Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und hohes Maß an Eigenverantwortung
• Attraktive Vergütung, exzellente Arbeitsatmosphäre und motivierende Teamevents
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad mit Arbeitgeberzuschuss