Unternehmen

ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen.

Aufgaben

Du kommst direkt von der Hochschule oder Universität und möchtest gleich im Technischen Management starten. Wir bieten dir die Möglichkeit mit einem erfahrenen Kollegen den Einstieg ins Technische Management so einfach wie möglich zu gestalten. Übernehme Verantwortung und bringe dich in unser Team mit ein:

• Kommunikator:in mit Vision: Du koordinierst bzw. führst mit Unterstützung fachlich Entwicklerteams, Produktion, Integration sowie Stakeholder und Schnittstellenpartner im Projektkontext
• Umsetzung mit Plan: Du erstellst Arbeitspakete und stimmst diese mit den Fachstellen ab. Weiterhin überwachst und steuerst du die Durchführung dieser und übernimmst Verantwortung für diese (Q K T / Qualität Kosten - Zeit).
• Chancen Management: Du erkennst Chancen und Risiken innerhalb des Projektes und entwickelst einen Plan die Risiken zu mitigieren.

Profil

• Du hast ein Studium in einem MINT-Fach (Systemengineering aber auch z. B. Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik, Mathematik) oder einer vergleichbaren Fachrichtung, erfolgreich abgeschlossen und möchtest gleich im technischen Management einsteigen.
• Du liebst es strukturiert und selbständig zu Arbeiten.
• Dir sind das V-Modell und Agile Methoden nicht ganz fremd.
• MBSE und Requirements sind keine Fremdwörter für dich.
• Du überzeugst durch deine Kommunikationsfähigkeit, die du gekonnt im Team und gegenüber unseren Kunden einsetzt.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind selbstverständlich für Dich.
• Du möchtest gerne die Welt mit gelegentlichen Dienstreisen kennen lernen.

Das bieten wir

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:

• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Thomas Becker Talent Acquisition undamp; Experience Partner Tel.: +49 421 457 2139

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.