Wir suchen für die Fröbel-Region Hannover-Braunschweig zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Technischer Koordinator (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 30 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über Fröbel

Fröbel ist einer der größten Träger von Kinderkrippen, Kindergärten und Horten in Deutschland mit zwei Akademien für Fachkräfte und Kindergärten in Australien. Gegenwärtig werden bundesweit rund 22.000 Kinder in 245 Einrichtungen von 5.750 Mitarbeiter:innen betreut. In der Region Hannover-Braunschweig befinden sich aktuell 5 Kindergärten sowie die regionale Geschäftsstelle in Hannover.

Weitere Infos finden Sie unter: https://www.froebel-gruppe.de/

Das sind u.a. Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen eigenverantwortlich die 5 Kindergärten und die Geschäftsstelle der Region Hannover-Braunschweig.
• Sie bilden die Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Kita-Leitungen und weiteren Fachabteilungen wie z.B. der Beschaffung.
• Sie übernehmen im zulässigen Rahmen Hausmeistertätigkeiten. Für alles was darüber hinaus geht, übernehmen Sie die Einsatzplanung, Anleitung und Koordinierung von externen Dienstleistern und Fachfirmen.
• Sie überwachen die betriebliche Sicherheit der Einrichtungen (z.B. Brandschutz, Arbeitsschutz, Hygiene usw.).
• Sie setzen Baumaßnahmen und Mängelbeseitigungen zur Instandhaltung unter Beachtung der Vergabeordnung um (von der Angebotsaufforderung bis zur Auftragserteilung).
• Sie begleiten Bauabnahmen neuer Einrichtungen und überwachen die Gewährleistungsfristen.
• Sie führen Objektbegehungen im Rahmen der jährlichen Investitionsplanung durch.

Das sollten Sie mitbringen:

• Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, gerne auch eine Weiterbildung z.B. zum Fachwirt für Gebäudemanagement.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Facility Management, Objektleitung oder Gebäudetechnik.
• Einen sicheren Umgang mit einer CAFM-Software und den gängigen MS-Office Anwendungen.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und organisatorisches Geschick zeichnet Sie aus.
• Den Führerschein der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig
• Familienfreundlich: Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten der Kitas – kein Wochenende, kein Feiertag.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. Mehr erfahren.

Das klingt nach einer spanneden neuen Aufgabe? Dann freuen wir uns Sie persönlich kennen zu lernen.