Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie & Talente betrachten wir die Welt aus einem neuen Blickwinkel. Unsere 50.000 motivierten Ingenieur:innen & Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen.

Stellenbeschreibung

• Du verantwortest die Planung, Steuerung und Organisation elektrontechnischer Projekte und managst Kundenaufträge im Fachbereich Schiffbau
• Du erstellst Projektpläne und übernimmst die Qualitäts-, Kosten-und Terminkontrolle
• Du hast direkten Kontakt zu unseren Kund:innen, berätst diese in den unterschiedlichen Projektphasen und betreust die Projektabnahmen
• Proaktiv entwickelst du auch die Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Konstruktion und Arbeitsvorbereitung weiter
• Du unterstützt den Vertrieb bei der Kalkulation und der Angebotserstellung, sowie der Akquise
• Du unterstützt uns bei der weiteren strategischen Produktausrichtung

Profil

• Ausbildung zum Techniker oder abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Systems Engineering, Mechatronik oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Schiffbaufertigung sowie Vorerfahrung in der Arbeitsvorbereitung und der Auftragsabwicklung von Vorteil
• Eine pragmatische, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist, Problemlösekompetenz und der Fähigkeit, Konflikte zielgerichtet und kundenorientiert zu entschärfen
• Fließende Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (mind. B1) in Wort und Schrift
• Versierter Umgang mit MS Office und MS Project

Das Angebot

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen auf Vollzeitbasis
• Flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten wie bis zu 2 Tage hybrides Arbeiten pro Woche
• Flache Hierarchien & ein hohes Maß an Selbstbestimmung
• Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung, zum Beispiel durch regelmäßige Trainings & Seminare in unserem Campus oder durch externe Schulungen
• Sozialleistungen zusätzlich zur leistungsgerechten Vergütung (z.B. Shopping-Ticket-Plus-Karte regional, Mitarbeiterparkplatz, Mitarbeiterrabattportal, Willkommensprämie uvm.
• Mitgestaltungsmöglichkeiten durch unser Verbesserungsvorschlagswesen
• Persönlicher Pate, der/die intensiv bei der Einarbeitung unterstützt

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.