Technischer Projektleiter Missionssysteme (m/w/d)
Technischer Projektleiter Missionssysteme (m/w/d)
Technischer Projektleiter Missionssysteme (m/w/d)
Technischer Projektleiter Missionssysteme (m/w/d)
Rheinmetall AG
Beratung, Consulting
Bremen
- Vollzeit
- 57.500 € – 78.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Technischer Projektleiter Missionssysteme (m/w/d)
Über diesen Job
Als Technischer Projektleiter (m/w/d) leiten Sie die fachliche Entwicklung innovativer Missionssysteme für Gefechtsfahrzeuge. Von Feuerleitsystemen bis zu hochmodernen Sicht- und Sensorsystemen sind Sie als erster Ansprechpartner im Projekt für die Steuerung des gesamten Entwicklungsprozesses verantwortlich - von der Konzeption bis zur Kundenabnahme.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Durchführung des Technischen Managements (u. a. Angebotsbearbeitung, Systementwicklung, Anforderungsanalysen und -management)
- Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams
- Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme sowie Spezifikationen
- Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen
- Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten (m/w/d)
- Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen
- Mitarbeit in der strategischen Produktausrichtung
- Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Systems Engineering, Mechatronik, Technische Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung sowie Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe interkulturelle Kompetenz
- Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.910 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1910 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rheinmetall AG als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.