Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem Hochtechnologiekonzern? - Dann sind Sie bei uns genau richtig!

In spannenden Projekten haben Sie die Möglichkeit Ihre Expertise einzusetzen und Verantwortung zu übernehmen.

Als technischer Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die technische und produktorientierte Begleitung von Projekten im Bereich Surface to Air Missile/ Air Missile Surface. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Planung, Konzeption und Umsetzung von innovativen Produkten.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Angebotserstellung sowie bei technischen Aspekten der Produktentwicklung
• Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern (m/w/d)
• Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, für die Sicherstellung der technischen Anforderungen in der Produktstrategie
• Unterstützung der Kunden bei der Implementierung und Nutzung der Systeme, einschließlich Schulungen und technischem Support
• Sicherstellung des technischen Projektfortschritts und Reporting an das Management

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Ingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Verteidigungsindustrie wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung und/oder im Produktmanagement
• Erfahrung in der technischen Projektleitung
• Fähigkeit, komplexe technische und marktstrategische Herausforderungen zu analysieren und strukturiert zu lösen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Gruel

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.