Unser Mandant ist ein international tätiges, mittelständisch geprägtes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau. Er steht für technische Kompetenz, schnelle Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung. Seine Kunden erwarten belastbare Lösungen – unter Zeitdruck, mit höchster Qualität und klarer Verbindlichkeit.

Die Warengruppen Ventilation, Wärmetauschersysteme, Cooler, Krane besitzen eine zentrale strategische Bedeutung für das Unternehmen. Zur nachhaltigen Stabilisierung und Weiterentwicklung dieses Kernbereichs wird eine Persönlichkeit gesucht, die strategische Exzellenz mit technischer Tiefe und operativer Umsetzungsstärke verbindet.

•Bedarfsbündelungen der Hauptwarengruppen (Category Management)  im Verantwortungsbereich zur Erzielung bestmöglicher Ergebnisse hinsichtlich – Wirtschaftlichkeit, Terminrealisierung, Qualität, Lieferantenbindung/FAIST-Lieferant;

•Dezidierte Festlegung der Sourcing Strategie für die relevante Hauptwarengruppe

•EK-Auditierung beim Lieferanten incl. Supplier‑Development bis zum QS-Audit

•Supplier‑Development bei bestehenden Lieferanten durch Erweiterung des Leistungsspektrums der Lieferanten, z. B. AWS D1.1 oder spezielle Welding-anforderung 136, oder erhöhte Oberflächenbeschichtungen z.B. C5VH (sämtliche Anforderungen sollten dann im Angebots- und Leistungsspektrum des Lieferanten beinhaltet und „bestellbar“sein)

•Erweiterung des Lieferantenportfolios durch eine erhöhte Anzahl von Lieferanten, je Warengruppe, Land und Kontinent (im Speziellen Europa, Asien)

•Quotierungen und Abschlüsse von Rahmenverträgen oder Jahresverträgen mit den A-Lieferanten der Kernwarengruppen. (Strategic Sourcing)

•Quartalsweise Kapazitätsplanung und -anpassung mit den Hauptlieferanten

•Sondierung der Beschaffungsmärkte im zugewiesenen Warengruppenbereich hinsichtlich Risikoeinflüssen aller Art (Zollfaktoren, Supply Chain Risiken, Wirtschaftlichkeitseinflüsse aus Rohstoffmarktveränderungen, etc.)

•Lieferantenbewertungen in Kooperation mit dem operativen Einkäufer der kategorisierten Hauptwarengruppen

•Wirtschaftlichste „Sichtweise“ in die technischen Bereiche transportieren (wertanalytischer Ansatz)

•Studienabschluss – technischer Bereich + kfm. Zusatzqualifikation

•Oder Wirtschaftsingenieur – Studienabschluss oder gleichwertiger Abschluss z.B. Technische Betriebswirtschaft (Bachelor oder Master)

•Oder Technische Ausbildung (z.B. Konstruktionsmechaniker, Industriemechaniker, etc.) + kfm. Ausbildung (Industriekaufmann, Fachwirt, Fachkaufmann oder BWL-Abschluss)

•Oder gleichwertige Ausbildungsprofile die bei Bedarf dann natürlich bewertet werden 

•Industrielle Einkaufserfahrung, z.B. mindestes 3 Jahre

•Belastbarkeit; Fähigkeit mit Stresssituationen positiv umgehen zu können, um im besten Fall positive „Vorwärtsenergie“ daraus zu entwickeln.

•Teamfähigkeit & Kommunikationsstärke

•Verhandlungsgeschick & Durchsetzungsvermögen

•Entscheidungskompetenz & Lösungsorientierung

•Interkulturelle Kompetenz

•Gute englische Sprachkenntnisse in Wort u. Schrift

•Punktuelle Reisebereitschaft < 5% der Gesamtarbeitszeit

• Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

• Zusammenarbeit mit einem engagierten und internationalen Team

• 30 Tage Urlaub

• Betriebliche Altersvorsorge

• Vermögenswirksame Leistungen

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Essenszuschuss und Kantine

• JobRad-Angebot

• Gesundheits- und Mitarbeiterangebote (z. B. Obst, Getränke etc.)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft im Maschinen- und Anlagenbau, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit CV:

Susanne Eckstein

Tel: +49 (0)151 15478036

Mail: eckstein@eckstein-executive.com