Bewirb dich bei der BTC Gruppe

Bremen, Oldenburg, Hamburg, Leipzig, Münster, Neckarsulm, Neu-Isenburg, Home-Office Option, Berlin, Wolfsburg, Würzburg, 26.09.2025 Referenz # 7449

Testmanager *in / QA-Manager *in IT-Projekte

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Im Softwaretesting setzen wir auf cross-funktionale Teams und verschiedene Rollen, die übergreifend für den gemeinsamen Projekterfolg agieren. Unsere Kunden schätzen unsere vielfältige Expertise, die von Unit Tests bis zu End-to-End Testverfahren reicht. Dabei verstehen wir Softwarequalität immer als Ergebnis einer engen und respektvollen Zusammenarbeit zwischen allen Projektbeteiligten. Unser aktuell 15-köpfiges, auf 4 Standorte (Oldenburg, Bremen, Hamburg, Berlin) verteiltes Testing-Team sucht Verstärkung für den zunehmenden Bedarf an Testmanagementkapazitäten für unsere SAP Projekte.

Das erwartet dich

• Du organisierst und koordinierst die Testdurchführung in agilen oder hybriden internen und externen Entwicklungs- oder Transitionsprojekten für Kunden aus der Energie-, Telekommunikations-, Automobilbranche oder im öffentlichen Sektor, z. B. SAP Projekte wie Migrationen oder Patches
• Je nach Projektgröße koordinierst du mehrere Tester*innen aus verschiedenen Entwicklungsteams und übernimmst selbst Aufgaben im operativen Testing, wie z.B. Testdatenspezifikationen, manuelle Testdurchführungen oder Testautomatisierungen
• Du bist für die Definition und die Einhaltung von standardisierten Qualitätskriterien und -prozessen verantwortlich, die du zusammen mit allen Stakeholdern des Projekts abstimmst
• Beim Testing setzt du z. B. die folgenden Test(automatisierungs)tools ein: PlayWright, uiPath, Selenium, jMeter, Postman
• Außerhalb der Projektarbeit verfolgst du zusammen mit deinem Fachteam von Softwaretester*innen das Ziel, die eingesetzten Testmethoden und -strategien bei der BTC zu standardisieren, dafür Best-Practices zu erarbeiten, und die aktuell besten Methoden/Tools am Markt den Kunden anbieten zu können
• Du bringst dich bei der Weiterentwicklung unseres Low-Code-Add-Ons "BTC-GLOW" für Microsoft Playwright ein, dass es Kundenermöglicht ohne Entwicklungs-Know-how Skripte zur Testautomatisierung zu erstellen

Das bringst du mit

• Berufserfahrung als Softwaretester*in und Testmanager*in oder Erfahrung mit den Aufgaben im Testmanagement in klassisch und möglichst auch in agilen IT-Projekten
• Du verstehst dich als Berater*in des Projektteams und deiner Stakeholder im Projektumfeld und hast dabei wirtschaftliche und strategische Rahmenbedingungen im Blick
• Du hast die Fähigkeit, deine Qualitätssicherungskonzepte im Projekt zu etablieren und übernimmst die Koordination des Teams
• Deine Arbeitsweise basiert auf dem ISTQB-Standard und idealerweise hast du ein Zertifikat erworben
• Teamgrenzen sind für dich keine Grenzen – du agierst sicher in komplexen und übergreifenden Projektkonstellationen
• Du kennst die gängigen Testwerkzeuge, wie z. B. Jira oder XRay, und hast Erfahrungen mit der Testautomatisierung, idealerweise aus SAP Projekten
• Du kennst nicht "nur" die Theorie, du kannst auch beim Testen oder bei der Testautomatisierung aktiv unterstützen
• Deutschlandweite Reisebereitschaft für wenige Einsätze vor Ort beim Kunden, z. B. Kick-offs oder Abschlussworkshops
• Sehr gute Deutschkenntnisse (ab Level B2) und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

• Einarbeitung mit Patenmodell und individuellem Entwicklungsplan anhand der teaminternen Qualifizierungsmatrix für das Softwaretesting
• Gleitzeitkonto (30-40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Karrierepfads für Quality Engineers mit Soft-Skills-Trainings sowie Methoden- und Fachschulungen, z. B. ISTQB
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Einsatzgebieten, EWE AG als starker Mutterkonzern
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet, monatliche After-Work Veranstaltungen, quartalsweise durchgeführte Mitarbeitendenbefragung
• Top Equipment, z. B. HP Business Notebook oder MacBook, 2 Monitore im Büro und für zu Hause, iPhone auch zur privaten Nutzung, in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische
• Für dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, (E-)Bike Leasing
• Einstiegsgehalt: 60.000 € - 85.000 €/a, je nach Kompetenzlevel + transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems

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