Die TOPSTEP GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Personalberatung. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften und bietet seinen Kunden individuelle Recruiting-Lösungen, die passgenau auf deren Bedürfnisse zugeschnitten sind.

TOPSTEP steht für maßgeschneiderte Konzepte, professionelle Beratung und nachhaltige Partnerschaften. Im Fokus steht immer die langfristige Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidaten.

Zudem erwartet Sie ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und kontinuierlich weiterentwickeln können.

• Verantwortung für ein Spezialgebiet in verschiedenen Versicherungssparten z.B.

  • Haftpflichtversicherung

  • Private und Gewerbeversicherungen

  • Technische Versicherungen (Erneuerbare Energien, Schaden, Schaden/Schadeningenieur)

  • Unfall- und Rechtsschutzversicherungen für Industriekunden

  • Sachversicherungen für Industriekunden

  • Verkehrshaftpflichtversicherungen

• Überprüfung und Dokumentation von Anträgen

• Entwicklung von Deckungs- und Versicherungskonzepten für Sachversicherungen

• Risikobewertung, Prämienkalkulation und Policenerstellung

• Erstellung und Kalkulation von Angeboten

• Entscheidungsvorlagen für Einzelrisiken und Zeichnen im Rahmen der Vollmachten

• Erfassung, Prüfung und Regulierung von Schadensfällen

• Vertragsverhandlungen und Schadengespräche mit Maklern

• Fachliche Beratung bei komplexen Vertragsfragen

• Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in einer der oben genannten Versicherungssparten von Vorteil

• Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise

• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke (intern wie extern)

• Hohes Interesse an aktuellen Entwicklungen im Versicherungsmarkt

• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Bei TOPSTEP GmbH erwartet Sie:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice

• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung

• Ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Teamgeist legt

• Regelmäßige Teamevents und eine offene Unternehmenskultur