Vertriebsleiter (w/m/d)
Vertriebsleiter (w/m/d)
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 80.000 € – 110.000 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Vertriebsleiter (w/m/d)
Über diesen Job
Du bist interessiert an der Stelle als Vertriebsleiter (w/m/d) bei KPS Software GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend
Dynamisch, ehrgeizig, offen für neue Ideen und bereit etwas Großartiges zu schaffen? Herzlich Willkommen bei bärcare! Bär… Wer? bärcare! - Wir sind ein dynamisches und motiviertes Team mit der Vision den Arbeitsalltag in der ambulanten Pflege einfacher zu gestalten. Begleite uns auf diesem Weg, wenn dir ein offener Umgang miteinander sowie eine effektive Feedbackkultur wichtig sind.
Wir sind ein stetig wachsendes, internationales Team auf der Suche nach neuen Talenten. Zur Verstärkung unseres Sales Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter (w/m/d).
Tätigkeiten
- Du führst unser Vertriebsteam mit klarem Fokus auf Leistung, Zielerreichung und täglichem Kontakt – kein Elfenbeinturm, sondern echte Vertriebsführung.
- Du entwickelst eine klare, umsetzbare Vertriebsstrategie, die auf Abschluss, Wachstum und Marktanteilsgewinn ausgerichtet ist – und setzt sie auch selbst aktiv um.
- Du erkennst Potenziale, nutzt dein Netzwerk in der Pflegebranche oder baust dir schnell eines auf, und bringst dein Team in die Umsetzung.
- Du coachst deine Teammitglieder on-the-job, förderst Top-Leistung und tolerierst keine Mittelmäßigkeit.
- Du verantwortest deine KPIs – von Pipeline bis Abschlussquote – und berichtest direkt an die Geschäftsführung.
- Du sorgst dafür, dass unser Produkt mit klarer Value Proposition die Aufmerksamkeit im Markt bekommt, die es verdient.
Anforderungen
- Hands-on-Hunter: Du kommst selbst aus der aktiven Akquise, weißt, wie harte Kaltakquise geht – und wie man daraus echten Erfolg macht.
- Pflegeverständnis: Du kennst die Realität unserer Zielgruppe oder bringst ein starkes Gespür für ihre Herausforderungen mit.
- Führungsstärke: Du führst mit Klarheit, Zielorientierung und täglicher Präsenz – nicht aus dem Backoffice.
- Vertriebsstrategie trifft Umsetzung: Du kannst planen, aber vor allem auch machen.
- Daten- & Tool-Affinität: Du steuerst dein Team mit Hubspot & Co. datenbasiert und nutzt deine Ressourcen gezielt.
- Charisma & Klarheit: Du begeisterst dein Team – und setzt konsequent Prioritäten, wenn es drauf ankommt.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns, von dir zu lesen!
Bewerbungsprozess
1. Kennenlernen mit GF und HR
2. Assessment Center
3. Finale Entscheidung
Über das Unternehmen
STARK, MOBIL, DIGITAL. FÜR DIE AMBULANTE PFLEGE.
10 bis 15 Minuten – so viel Zeit ist im Schnitt für die Versorgung von Pflegebedürftigen vorgesehen. Im Vergleich dazu dauert allein die Stammdatenerfassung und Dokumentation in etwa doppelt so lange. Pflegekräfte im ambulanten Pflegedienst wünschen sich mehr Zeitreserven. Belastend und zeitraubend sind vor allem Bürokratie und Dokumentation. Der hohe Verwaltungsaufwand raubt wertvolle Zeitressourcen und erzeugt Druck und Frust in der Pflegeplanung ...
bärcare–das sind clever entwickelte Apps, perfekt auf den Pflegealltag abgestimmte Funktionen und Dienstleistungen sowie bereitgestellte iPhones und iPads, alles aus einer Hand. Unkompliziert und schnell profitieren Pflegekräfte und Pflegeleitungen von der digitalen und mobilen Komplettlösung –selbst dann, wenn kein Netz da ist.
Entwickelt und angeboten wird bärcare von der KPS Abrechnungs- und Software GmbH & Co. KG. Aktuell arbeiten hier 75 MitarbeiterInnen. Gemeinsam sind wir ein mitdenkendes und motiviertes Team, das den Sinn unserer Tätigkeit und die Wichtigkeit unserer Produkte und Dienstleistungen erkennt. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, ein offener Umgang miteinander sowie eine effektive Feedbackkultur fördern Fairness und Zuverlässigkeit. Wir pflegen einen ehrlichen, persönlichen und intensiven Kontakt zu unseren KundInnen. Das ist der Motor unserer Unternehmenskultur.