Aufgaben

- Allgemeine Unterstützung des Tagesgeschäfts im Bereich Human Resources Administration
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Onboarding-Dokumenten
- Administratives Onboarding neuer Mitarbeitenden (systemseitiges Anlegen etc.)
- Erstellung von Arbeitszeugnissen in Deutsch und Englisch
- Erstellung von Präsentationen und Dokumenten
- Recherchen zu Personalthemen und aktuellen Trends im Personalbereich
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten
- Bewerbermanagement und eigenständiges Recruiting von Werkstudierenden und Praktikant:innen

Qualifikation

- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbarem Studiengang
- Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich durch Praktikum oder Werkstudierendentätigkeit von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
- fundierte Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- Sehr sorgfältige Arbeitsweise

Benefits

- Attraktive Vergütung für Werkstudent:innen
- Ein moderner Arbeitsplatz in der Bremer Überseestadt direkt an der Weser in Kombination mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Urlaub am Geburtstag
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Firmensportmitgliedschaft mit Arbeitgeberzuschuss