Wissenschaftliche:r Leiter:in (w/m/d) des Transferlabors

zu besetzen. Die Stelle ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 29,4 Std. (75%) bis zum 31.12.2029 befristet. Abhängig von der Mittelzusage ist eine Verlängerung bis 30.09.2031 möglich. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Die Hochschule Bremen wird ab Oktober 2025 im Rahmen der Förderlinie Lehrarchitektur der Stiftung für Innovation in der Hochschullehre mit ihrem Projekt Campus2031@HSB – Zukunftskompetenzen stärken gefördert. Ziel ist es, eine transformative Veränderung der curricularen Strukturen und des Hochschulalltags weiter auszubauen. Kernelement des Projektes ist es, die Zukunftskompetenzen unserer Studierenden weiter zu stärken. Hierfür werden die Entwicklung curricularer Strukturen, innovativer didaktischer Formate und Inhalte sowie die räumlichen und kulturellen Voraussetzungen in den Blick genommen.

Im Fokus der hier vorliegenden Stelle stehen die Förderung einer offenen und inklusiven CampusKultur, die eine interdisziplinäre und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des curricularen Angebots der fünf Fakultäten beinhaltet. Die Fakultät Architektur, Bauingenieurwesen und Umwelt beabsichtigt in diesem Rahmen den Aufbau eines inter- und transdisziplinären Lehr-, Forschungs- und Transferorts zur Stärkung und Vernetzung von Lehre und praxisorientierter Forschung – innerhalb wie außerhalb der Hochschule. In der Tradition der Bauhütte sollen dazu geeignete Praxisansätze (z.B. 1:1-Prototyping- und DesignBuild) erprobt werden als auch der regelmäßige überfachliche Austausch zur Transformation bestehender gebauter Strukturen entwickelt und gepflegt werden.

Ihr Aufgabenbereich

• Sie leiten das Transferlabor der Fakultät 2 im Sinne einer Werkstatt für interdisziplinäre Formate, mit Fokus auf die Transformation bestehender gebauter Strukturen
• Sie unterstützen die Fakultät 2 beim Aufbau und bei der dauerhaften Einrichtung eines physischen Ortes sowie eines Programmes für das Transferlabor auf dem Campus Neustadtswall
• Sie entwickeln interdisziplinäre Angebote, alternative Formate und/oder future skill training courses für die curriculare Entwicklung der Studienangebote der Fakultät 2 (mit Fokus auf DesignBuild, Prototyping, Reallabor-Ansätze und unter Anwendung einer Transformation des Bestandes)
• Sie unterstützen die Fakultät 2 bei der Integration der UN-Nachhaltigkeitsziele (SDG) in Studium, Lehre, Forschung und Transfer
• In Absprache mit der Fakultätsleitung koordinieren Sie die Beteiligung der Fakultät 2 an den Maßnahmen von Campus2031 und beteiligen sich aktiv an hochschulweiten Austauschformaten im Rahmen von Campus2031
• Sie arbeiten fachübergreifend im Team mit Lehrenden, Studierenden und Projektbeteiligten

Ihr Profil

Wir erwarten von Ihnen

• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom / Master) in einem für den Aufgabenbereich geeigneten Fachgebiet, idealerweise in einem der Bereiche Architektur / Environmental Design oder Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einem der Bereiche Architektur / Bauingenieurwesen / Umweltingenieurwesen
• Sie besitzen die Fähigkeit zu selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit in der Lehre, Forschung und Vermittlung
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Studierenden und an der Durchführung von Angeboten der Fakultät an der Schnittstelle zu ihren Praxispartnern sowie zur Stadtgesellschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
• Sie verfügen über eine ausgeprägte statusgruppenübergreifende Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit sowie eine hohe Problemlösungskompetenz.
• Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Überzeugungskraft runden Ihr Profil ab.

Wünschenswert sind

• Englische Sprachkenntnisse (B1)
• handwerkliche Ausbildung oder berufspraktische Erfahrung
• Erfahrung in der interdisziplinären Praxis

Unser Angebot

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule
• Equal Pay, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
• Ein gefördertes Jobticket
• Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
• Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios