Zuverlässigkeitsingenieur (m/w/d) in der Entwicklung
Zuverlässigkeitsingenieur (m/w/d) in der Entwicklung
Zuverlässigkeitsingenieur (m/w/d) in der Entwicklung
Zuverlässigkeitsingenieur (m/w/d) in der Entwicklung
thyssenkrupp AG
Beratung, Consulting
Bremen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 53.500 € – 72.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Zuverlässigkeitsingenieur (m/w/d) in der Entwicklung
Über diesen Job
Aufgaben
- Die Ermittlung von technischen Kennzahlen (bspw. zur Nutzungsdauer) fürProdukte und Geräte gehört zu deinen Hauptaufgaben.
- Du stehst in stetiger Abstimmung mit dem technischen Management für den Produktaufbau in der Designphase unter Berücksichtigung vontechnischen Kennzahlen (Nutzungsdauer etc.) u.a. zur Reduktion von Garantie-und Gewährleistungskosten.
- Die Erstellung von Fehler-, Einfluss- und Zuverlässigkeitsanalysen von Produktenund Geräten zur Verringerung von Ausfallraten sowie zur Reduzierungbzw. Steuerung der Lebensdauerkosten gehören ebenso zu deinen Aufgaben.
- Du erstellst Konzepte zur Fehlerreduzierung zur Berücksichtigung inder Designphase.
- Du identifizierst Trends und Problemschwerpunkte.
- Zudem evaluierst du stetig unsere Prozesse und optimierst die Instandhaltungsplanungen.
Profil
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Informatik, Systems Engineering, Elektrotechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung.
- Du bringst eine Zertifizierung im Bereich "RAM" (Reliability, Availability und Maintainability) mit.
- Du kannst erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen.
- Du stehst für eine methodische Denkweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du hast Freude an gelegentlichen regionalen Dienstreisen.
Das bieten wir
Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:
- Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
- Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt
Steffen ThomasPeople undamp; Culture Acquisition Partner
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 3.218 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
3218 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei thyssenkrupp AG als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.