Digital Performance Manager/in (m/w/d) - Conversion/ Customer Journey

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NORDSEE-ZEITUNG GmbH

Verlagswesen

Bremerhaven

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Digital Performance Manager/in (m/w/d) - Conversion/ Customer Journey

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Über diesen Job

Neben Verlagen mit vielfältigen gedruckten und digitalen Produkten bündelt die Marke Nexus Media Nord Druckereien, Logistik und Agenturgeschäft in der Region. Wir sind der Full-Service-Partner für Kommunikation, Reichweite und Logistik entlang der Nordseeküste.

Wir denken vernetzt, handeln zukunftsorientiert und entwickeln individuelle Strategien, die genau zu den Bedürfnissen und den Ansprüchen unserer Partner:innen sowie Leser:innen passen. - Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Medienwelt von morgen!

  • Du planst in Abstimmung mit der Abteilung Marketing & Kommunikation die zentralen KPI's Conversions, Wandlungsquote und Churn-Rate für die Portal-Abos und wertest diese aus
  • Du leitest die redaktionellen Zielwerte für die Nordsee-Zeitung, die Zevener Zeitung und die Kreiszeitung Wesermarsch insgesamt sowie im Einzelnen für Themenserien, Großveranstaltungen, Bild/ Bewegtbild/ Audio, etc. ab
  • Du steuerst Nutzer- und Content-basierte Paywall-Maßnahmen und wertest diese aus (PW-Ausspielung, PW-Angebote, PW-Ansprache, PW-Optik/ Darstellung, etc.)
  • Du implementierst neue Portal-Abo-Produkte und wertest ihren Erfolg aus
  • Du entwickelst eine intelligente Preismodell-Logik für Portal-Abos in Abstimmung mit der Abteilung Marketing & Kommunikation
  • Du optimierst die Checkout- und Bezahl-Journey der Portal-Abos
  • Du planst Maßnahmen zur Churn Prevention, setzt diese um und wertest sie aus

  • Du verfügst über die vertiefte Kompetenz im Bereich Conversion-Optimierung sowie Churn Prevention
  • Deine Planungs- und Analysekompetenz überzeugen uns
  • Deine vertieften Tool-Kenntnisse sowie dein Projekt- und Zeitmanagement runden Dein Profil ab

  • Ein vielfältiges und interessantes Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum
  • Förderung Deiner Fähigkeiten durch individuelle Personal- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Ein transparentes, leistungsorientiertes Vergütungssystem sowie 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 2 Tagen in der Woche
  • Rabatte für Mitarbeitende, z.B. Hansefit, Jobbike, Corporate Benefits und eine kostenlose Mittwochs-Lunchtime
  • Regelmäßige Events für Mitarbeitende

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