In dieser anspruchsvollen Position berichten Sie direkt an die Betriebsleitung und arbeiten unmittelbar am operativen Herzschlag unseres Terminals. Als Führungskraft unserer Supervisor (Meister) und mit der übergeordneten Verantwortung für die Personaldisposition tragen Sie einen bedeutenden Teil zur Erreichung unserer Umschlags- und Produktivitätsziele im 24/7-Betrieb bei und unterstützen tatkräftig bei der Einhaltung und Optimierung unserer operativen Prozesse.

• Als Linienmanager tragen Sie die direkte disziplinarische Führungsverantwortung für die Supervisor und die Teamleitung der Personaldisposition und sichern eine nachhaltige Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen, sowie eine effiziente und bedarfsgerechte Schichtabdeckung.

• In Zusammenarbeit und in Abstimmung mit anderen Linienmanagern und den Schichtverantwortlichen treiben Sie die Entwicklung der operativen Prozesse und arbeiten an der Optimierung des bereichsübergreifenden Informationsaustausches.

• Sie unterstützen bei notwendigen Anpassungen in der Schichtplangestaltung, sowie bei der quantitativen und funktionsbezogenen Entwicklung des gewerblichen Personalstamms.

• Mit Ihrer gestandenen Persönlichkeit verkörpern Sie aktiv unsere Unternehmenswerte, gehen als Vorbild voran und pflegen eine offene Kommunikation – auf natürliche Art schaffen Sie ein Umfeld einer konstruktiven Fehlerkultur und sind so Treiber einer lernenden Organisation.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einer geeigneten Fachrichtung oder über eine abgeschlossene Ausbildung mit einer passenden Zusatzqualifikation und haben bereits Erfahrungen in einer Führungsfunktion gesammelt.

• Sie haben ein überzeugendes Auftreten und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten.

• Sie sind belastbar und haben die Bereitschaft, zur Wahrnehmung der Führungsaufgabe, auch mal nachts oder am Wochenende zu arbeiten.
• Komplexe Herausforderungen gehen Sie mit Entschlossenheit und kooperativem Gestaltungswillen an und sind versiert in der Nutzung zeitgemäßer IT-Anwendungen.

… ein Arbeitsumfeld, das auf dem Fundament traditioneller Wurzeln und Werte basiert, sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt und weiterentwickelt. Das beinhaltet natürlich: • Attraktive Entgelt- und Rahmenbedingungen • Ein zeitgemäßes Modell der betrieblich unterstützten Altersvorsorge • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Firmenfitness oder eine betrieblich geförderte Sozialberatung • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und gut aufgestellten Konzern