Projektmanager (m/w/d) – Prototypen- & Kleinserienwerkzeuge

Die WOLPERT GRUPPE ist mit derzeit sieben eigenständigen und hochspezialisierten Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern zu einer schlagkräftigen Unternehmensgruppe herangewachsen, die rund 60 Mio. Euro Umsatz erzielt. Erstellt werden Prototypenwerkzeuge und Serienwerkzeuge sowie Serienteile. Alle Unternehmen der Gruppe verfügen über große Erfahrungen, ein beeindruckendes Know-How und eine lange Tradition – die reicht sogar bis 1895 zurück. Diese Werte müssen jedoch jeden Tag aufs Neue mit Leben gefüllt werden. Das schaffen wir, weil wir uns für Technik begeistern können, freudig an innovativen Lösungen arbeiten und an die Herausforderungen unserer Kunden denken.

Was Sie erwartet:

• Leitung und Koordination von Kundenprojekten – intern und vor Ort beim Kunden
• Technische Betreuung unserer Bestandskunden: von der Anfrage bis zur Auslieferung
• Enge Abstimmung mit dem Vertrieb sowie den internen Fachabteilungen (Konstruktion, Fertigung, Montage etc.)
• Projektplanung inklusive Termin-, Ressourcen- und Kostenverfolgung
• Sicherstellung von Qualität und Koordination notwendiger Änderungen oder Nacharbeiten
• Kontinuierliche Optimierung der Projektabläufe
• Teilnahme an Kundengesprächen und Messen

Was wir erwarten:

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Maschinenbau oder vergleichbar
• Erste Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im Werkzeug- und Formenbau
• Technisches Verständnis in den Bereichen Spritzguss und Werkzeugbau von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Software
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Englischkenntnisse auf B2-Niveau wünschenswert

Was wir Ihnen bieten:

• Einen perfekten Rahmen für Ihre persönliche berufliche Entwicklung durch eine umfangreiche Einarbeitung sowie gezielte innerbetriebliche Weiterbildung
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
• Für die Gestaltung einer gesunden Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
• Unbefristete Festanstellung (Vollzeit) im Angestelltenverhältnis in einem innovativen und dynamischen Unternehmen
• Strukturierte Einarbeitung über mehrere Monate
• Wir veranstalten gemeinsame Mitarbeiterevents, um den Team-Spirit zu fördern
• Eine leistungsbezogene und attraktive Vergütung
• Exklusive Rabatte bei unseren Benefits-Partnern, Jobrad-Leasing, sowie Essenszuschuss und eine Tankkarte runden unser Angebot ab
• Werte des Familienunternehmens – gegenseitiges Vertrauen, Berechenbarkeit, Ehrlichkeit und Geradlinigkeit

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.