(Junior-) Qualitätsmanager*in (m/w/d)
(Junior-) Qualitätsmanager*in (m/w/d)
(Junior-) Qualitätsmanager*in (m/w/d)
(Junior-) Qualitätsmanager*in (m/w/d)
SPIEGLTEC GmbH
Maschinenbau, Betriebstechnik
Brixlegg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 43.500 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
(Junior-) Qualitätsmanager*in (m/w/d)
Über diesen Job
(Junior-) Qualitätsmanager*in (m/w/d)
- vor Ort, Hybrid
- Österreich, Brixlegg
Du hast Spaß daran, Strukturen weiterzuentwickeln und Qualität ganzheitlich zu denken?
Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns als Mitarbeiter*in im Qualitätsmanagement bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards.
Deine Aufgaben
Gemeinsame Weiterentwicklung und Pflege unseres Managementsystems
Eigenverantwortliches Lieferantenmanagement
Betreuung des Bereichs Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (GSU)
Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Prozesslandschaft, sowie des Wissensmanagements
Ausbau des Risikomanagements und Änderungsmanagements
Mitwirkung an unserer Digitalisierungsstrategie - inklusive KI-Ansätzen zur Prozessoptimierung und Reporting
Analyse von Kundenrückmeldungen und Koordination von Reklamationen & entsprechenden Maßnahmen
Das solltest du mitbringen
abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung
Erste Berufserfahrung im Qualitäts- und/oder Prozessmanagement
Kenntnisse Managementsystemen nach ISO 9001, sowie idealerweise auch ISO 45001 oder ISO 27001
analytisches, lösungs- & prozessorientiertes Denken
Teamgeist, Kommunikationsstärke & Organisationskompetenz
organisierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office etc.) und IT-Affinität
Überzeugungsfähigkeit und Umsetzungsstärke
technisches Verständnis und Interesse
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was dich erwartet
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell sowie Möglichkeit zum Home-Office nach der Einarbeitung
Motiviertes Team und hervorragendes Arbeitsklima
Sicherer Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungsangebote und ein strukturiertes Mentoring-System
Attraktive Benefits wie z.B. Essenszuschüsse, Mitarbeiterevents, Pendlerticket, Fahrradleasing, Unfallversicherung, Sportangebote, Prämien und mehr
Leistungsorientierte Vergütung, angepasst an Deine Qualifikation und Erfahrung
Das Mindestbruttogehalt orientiert sich in AT an dem Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting
vor Ort, Hybrid