Das Unternehmen zählt zu den Top-Playern seiner Branche – international aufgestellt, mit ca. 3000 Mitarbeitenden und über 50 Standorten weltweit. Trotz der Größe herrscht hier eine offene, teamorientierte Kultur mit kurzen Wegen. Im Recruiting-Team stehen spannende Themen an: neue Strategien, der Ausbau von Active Sourcing und die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke.

• Eigenverantwortliches Recruiting für kaufmännische, IT- und HR-Positionen

• Entwicklung & Umsetzung moderner Recruiting-Strategien

• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Beratung zu Anforderungsprofilen

• Input zu Employer Branding & Candidate Experience

• Marktbeobachtung & Identifikation von Recruiting-Trends

• Active Sourcing über LinkedIn, XING & Co.

• Aufbau und Pflege eines Talent Pools

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld

• Begeisterung für moderne Talentgewinnung und ein Gespür für Menschen

• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten – auch im Austausch mit Führungskräften

• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office – Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind ein Plus

• Bis zu 75.000 € Jahresgehalt

• Flexibles Arbeitszeitmodell + 2 Tage Homeoffice/Woche

• Urlaubs- & Weihnachtsgeld

• Moderne Arbeitsumgebung und tolle Kolleg:innen

• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Zahlreiche Benefits wie Jobrad, Mitarbeiterrabatte, freie Getränke etc.

JESSICA HARDT  

E-Mail: jessica.hardt@rocketroad.de 

Mobil: +49 (0) 157 805 599 44  

ROCKET ROAD GMBH  

Im Breitspiel 7   

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