Es handelt sich um ein Unternehmen mit über 50 Standorten weltweit, ca. 3000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 350 Millionen Euro. Es hat sich von einem Familienunternehmen zu einem großen und weltweit agierenden Konzern entwickelt und wächst du Zukäufe auch heute noch immer weiter. Je nachdem wie viel Verantwortung du übernehmen möchtest – hier gibt’s einige Möglichkeiten.

• Leitung des IT-Server-Operations-Teams mit Verantwortung für Personalführung, Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und eine effiziente Einsatzplanung

• Gewährleistung eines zuverlässigen und sicheren Betriebs der Rechenzentrumsinfrastruktur durch kontinuierliches Monitoring, schnelle Reaktion bei Störungen und fortlaufende Optimierung der Systeme

• Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support inklusive Eskalationsmanagement für komplexe Fragestellungen im Serverumfeld

• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Cloud-Lösungen auf Basis von Microsoft Azure

• Sicherstellung eines stabilen E-Mail-Betriebs inklusive Administration der Exchange-Server sowie Pflege des Active Directory

• Administration und Wartung zentraler Serversysteme (DNS, DHCP, FTP, Fileserver) mit Fokus auf Stabilität, Sicherheit und Performanceverbesserung

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Tiefgehende Kenntnisse in der Administration von Datenbanksystemen, Terminalservern sowie im Monitoring und in der Performance-Analyse von Hochverfügbarkeits-Clustern

• Mehrjährige Praxiserfahrung mit Microsoft Azure- und M365-Technologien (u. a. Windows Virtual Desktop, Azure Files, Azure SQL, Azure Stack, Exchange Online, Azure AD Premium, Entra, Conditional Access, RBAC)

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie sicheres Entscheidungs- und Problemlösungsvermögen

• Vertrautheit mit ITIL-Prozessen (z. B. Incident-, Problem- und Change-Management)

• Erfahrung im Betrieb von Rechenzentren, insbesondere mit SAN/NAS-Storage, Backup-Strategien und Desaster-Recovery-Konzepten

• Sehr gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse

• Bis 80.000€ Jahresbruttogehalt

• Flexibles Arbeitszeiten Modell sowie 50% Homeoffice

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem mitarbeiterfreundlichen Konzern

• Obst, Kaffee und Getränke zur freien Verfügung

• Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie: Jobrad, Mitarbeiterrabatte, finanzielle Zusatzleistungen

• Persönliche Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Modernstes Arbeitsumfeld und ein innovativer Arbeitgeber

JENNIFER HARDT  

E-Mail: j.hardt@rocketroad.de  

Mobil: +49 (0) 157 763 742 47  

ROCKET ROAD GMBH  

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