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EnBW Ostwürttemberg DonauRies AG

Energiewirtschaft

Brühl

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 81.000 € – 106.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Teamleiter (w/m/d) Product, Digital Solutions & Sales E-Mobility

Über diesen Job

Teamleiter (w/m/d) Product, Digital Solutions & Sales E-Mobility
Gesellschaft:
EnBW Ostwürttemberg DonauRies AG
Ort:
Ellwangen
Referenznummer:
2025/39
Vollzeit/Teilzeit:
Vollzeit (auch in Teilzeit möglich)
Über das Unternehmen
Wir stehen für Fortschritt und innovative Energieprodukte, die wir mit Expertise und Teamgeist entwickeln. Bei uns gestalten Sie die Energiezukunft aktiv mit, treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran und engagieren sich für Nachhaltigkeit und Lebensqualität in der Region. Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Unser Angebot
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Eigenes Personalrestaurant
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zu Homeoffice und mobiler Arbeit
  • Leasingangebote für mobile Endgeräte & attraktive Mobilitätsangebote
  • Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
Vielfältige Aufgaben
  • Das Aufgabenprofil umfasst die fachliche und disziplinarische Führung des Teams "Product, Digital Solutions & Sales E-Mobility" sowie die Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisziele.
  • Sie tragen die Verantwortung für die wirtschaftlichen Abbildung des Geschäftsfeldes B2B E-Mobilität.
  • Sie entwickeln und realisieren eine integrative Produkt-, Digital- und Vertriebsstrategie, begleiten Produktentwicklungen bis zum Markteintritt und treiben die Weiterentwicklung der E-Mobilitäts-IT-Architektur sowie Digitalisierungsprojekte voran.
  • Darüber hinaus identifizieren Sie neue Markt- und Vertriebspotenziale, steuern den gesamten Sales-Cycle und bauen strategische Partnerschaften auf.
  • Sie repräsentieren das Unternehmen auf relevanten Veranstaltungen, arbeiten eng mit anderen Fachbereichen zusammen und berichten regelmäßig an die Bereichsleitung.
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Förderung der Teamkultur sowie in der Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
Überzeugendes Profil
  • Ausbildung: Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung: Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Produktmanagement, digitale Lösungen und/oder B2B-Vertrieb, idealerweise in der E-Mobilitäts- oder Energiebranche sammeln.
  • Führungskompetenz: Sie sind erfahren in der Führung und Entwicklung interdisziplinärer Teams.
  • Kenntnisse: Sie haben ein fundiertes technisches Verständnis für das Thema Ladeinfrastruktur, digitale Plattformen und Marktmechanismen.
  • Arbeitsweise: Ihre ausgeprägten analytischen und strategischen Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.
  • Persönlichkeit: Sie besitzen Kommunikations- und Verhandlungsstärke, sind kundenorientiert und ein Innovationsgeist.
Über den Bereich

In einem inspirierenden Miteinander treiben wir als führender Anbieter für leistungsstarke Ladeinfrastruktur den Ausbau von E-Mobilitätslösungen für Industrie und Gewerbe voran. Wir begleiten Unternehmen auf dem Weg in die E-Mobilität von der Planung, Projektierung bis hin zum Betrieb der Ladeinfrastruktur und gestalten so die Mobilitätswende nachhaltig mit. Werde Teil unseres Teams und dieser dynamischen Zukunftstechnologie.

Ansprechpartner Fachbereich: Johannes Gresser, Tel.: 07961 82 2900, E-Mail: J.Gresser@odr.de

Kontakt

Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Arne Teuteberg | a.teuteberg@odr.de gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

EnBW Ostwürttemberg DonauRies AG

Energiewirtschaft

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Karlsruhe, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

1270 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei EnBW Ostwürttemberg DonauRies AG als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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