Unser ROCKEN Partner ist führend in der Energie- und Automationstechnik und beschäftigt in der Schweiz rund 7000 Mitarbeitende. Die Schweizer Landesgesellschaft trägt die weltweite Verantwortung für eine ganze Reihe von Produkten und Systemen und bringt ihre Innovationen und Expertise in den Verbund mit ein.

Das Unternehmen ist international ausgerichtet: Rund 85 Prozent der Produkte, Systeme und Dienstleistungen gehen ins Ausland. Der Grossteil der Mitarbeitenden aus über 80 Ländern ist in Projektmanagement, Engineering, Verkauf, Inbetriebsetzung, Service sowie in Forschung und Entwicklung tätig. Rund ein Viertel arbeitet in der Produktion.

Den Mitarbeitenden bietet unser ROCKEN Partner vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einer dynamischen Branche sowie eine offene, innovative und zielorientierte Arbeitsatmosphäre, die auf Teamwork und viel Selbstständigkeit baut. Attraktive und vielseitige Arbeitsmodelle wie Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Jobsharing oder Teleworking tragen den unterschiedlichen Lebensgewohnheiten der Mitarbeitenden Rechnung. 13 Kinderkrippen und ein Kinderhort sorgen dafür, dass Familien mehr Freiräume erhalten.

Verantwortung:

• Du entwirfst und erstellst Leiterplattenlayouts für elektronische Baugruppen

• Du prüfst und optimierst Designs hinsichtlich Funktionalität, EMV und Produktionsfähigkeit

• Du arbeitest eng mit Hardwareentwicklern, Firmwareingenieuren und Prototypenbau zusammen

• Du erstellst Dokumentationen, Prüfanweisungen und Stücklisten

• Du unterstützt bei Prototypen, Tests und Validierungen

• Du bringst aktiv Innovationen und Verbesserungen in die PCB-Designprozesse ein

• Du stellst die Einhaltung von Qualitäts- und Normanforderungen sicher

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in EFZ, Konstrukteur/in Elektronik oder gleichwertig

• Erfahrung in PCB-Layout, Schaltplanentwicklung und Designsoftware (z. B. Altium, Eagle, OrCAD)

• Fundierte Kenntnisse in Signal Integrity, EMV und Fertigungstechnologien

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Attraktive und vielseitige Arbeitsmodelle wie Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Jobsharing oder Teleworking
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Sportliche Aktivitäten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: 13 Kinderkrippen und ein Kinderhort sorgen dafür, dass Familien mehr Freiräume erhalten.
• 13. Monatsgehalt
• Markt- und leistungsgerechte Löhne

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