Unser Rocken-Partner entwickelt, baut und betreibt grosse und komplexe Forschungsanlagen und stellt sie der nationalen und internationalen Forschungsgemeinde zur Verfügung. Eigene Forschungsschwerpunkte sind Materie und Material, Energie und Umwelt sowie Mensch und Gesundheit.

Rolle:

In dieser vielseitigen Rolle übernimmst Du die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung komplexer gebäudetechnischer Anlagen. Du arbeitest an technisch anspruchsvollen Projekten in Forschung, Industrie und Gebäudetechnik und trägst dazu bei, energieeffiziente und zukunftsfähige Lösungen zu realisieren.

Verantwortung:

• Du planst und konzipierst anspruchsvolle HLKS-Anlagen (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär) sowie Trinkwasser-, Abwasser-, Druckluft-, Hebezeug- und Krananlagen.

• Du ermittelst die Anforderungen der Nutzer:innen und entwickelst optimierte technische Lösungen unter Berücksichtigung von Kosten, Energieeffizienz und Betriebssicherheit.

• Du verantwortest Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung, Abnahme und Betriebsoptimierung der Projekte.

• Du führst Engineering- und Projektabwicklungen für Sanierungen, Umbauten und Modifikationen bestehender Anlagen durch.

• Du übernimmst die Bauherrenvertretung in Neubauprojekten und stellst die Qualitätssicherung sicher.

• Du führst energetische Betriebsoptimierungen durch und leistest einen Beitrag zu nachhaltigen Lösungen.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium als HLK- oder Maschineningenieur:in (Bachelor, FH oder vergleichbar).

• Fundierte Kenntnisse in Strömungslehre, Thermodynamik und Mechanik.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Auslegung und Projektabwicklung komplexer HLKS-Anlagen oder im Anlagenbau.

• Erfahrung in der fachlichen und organisatorischen Leitung von Infrastrukturprojekten.

• Freude an technischen Herausforderungen, analytisches und lösungsorientiertes Denken.

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und eine selbständige Arbeitsweise.

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• 13. Monatsgehalt

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