VISUAL MERCHANDISER FO BRUNNTHAL (M/F/D) 39H
VISUAL MERCHANDISER FO BRUNNTHAL (M/F/D) 39H
VISUAL MERCHANDISER FO BRUNNTHAL (M/F/D) 39H
VISUAL MERCHANDISER FO BRUNNTHAL (M/F/D) 39H
Adidas AG
Konsumgüter, Handel
Brunnthal
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 54.000 € – 70.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
VISUAL MERCHANDISER FO BRUNNTHAL (M/F/D) 39H
Über diesen Job
VISUAL MERCHANDISER FO BRUNNTHAL (M/F/D) 39H
Visual Merchandiser Own Retail (M/F/D)
Bereich: Brand Activation Central Europe West
Abteilung: Omnichannel Activation CEW
Direkte Berichtslinie: Regional Manager Visual Merchandising
Indirekte/sekundäre Berichtslinie: Store Manager
Tochtergesellschaft/Land: Central West / Deutschland
Standort: Brunnthal
GSMS Grade: P2
Anzahl der unterstellten Personen: n.a.
Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:
Leisten eines Beitrags zum Erreichen bzw. Übertreffen der Umsatz- und Gewinnziele der Stores durch Gewährleistung der effizienten und effektiven Umsetzung der europäischen Visual Merchandising Ausrichtung in zugewiesenen Stores.
Kommunikation:
- Kaskadieren von Informationen des Markt VM Managers an den SM sowie die Store-Mitarbeiter mittels Trainings und Meetings.
- Teilnahme an Teammeetings und ‚Huddles‘, um die Bedürfnisse zu verstehen und dem Regional VMM Feedback zu den Anforderungen des Stores zu geben.
Merchandising Display:
- Gewährleisten, dass die Stores die europäischen Standards und Richtlinien einhalten und damit allen Konsumenten ein Marken-Shopping-Erlebnis bieten.
- Gewährleisten, dass alle Schaufenster erstklassig präsentiert werden, einschließlich Outfit und Positionierung von Schaufensterpuppen, Beleuchtung, Sauberkeit, Bedampfung und Preisangaben.
- Verantwortung für das Einrichten von klar abgetrennten ‚Shop-in-Shops‘, um die kategoriespezifische Präsentation hervorzuheben.
- Sicherstellen der korrekten Nutzung und Positionierung von In-Store Communication Tools.
- Korrektes Bekleiden der Puppen und Platzieren von Requisiten im Store.
- Anwenden und Pflegen der Brand Retail und VM Standards sowie Durchführung von regelm. Trainings zu diesem Themen für das betreffende Store Team.
- Regelmäßiges Reporting aus den Stores, u.a. monatliche Eingabe ins VM Compliance Tool einschließlich Aufnehmen von Fotos und diese in das System hochladen.
- Wöchentliche Aktualisierung des Grundrissplans im Space Management Tool und Zuteilung von Ladenausstattung basierend auf Bewegungen bei der Produktpräsentation. Wöchentliche Analyse der Space Management Ergebnisse mit dem SM und Entwerfen eines gemeinsamen Aktionsplans (bspw. durch Nutzung des "SCT" Tools) .
- Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen, Kampagnen und Aktivierungen in Abstimmung mit der Marketing-Abteilung und RVMM.
- Input und nach Rücksprache mit RVMM & MKT Team gegebenenfall Order der Instore Communication Tools (ISC) für den jeweiligen Store
Equipment-Kontrolle
- Rückgabe bzw. angemessenes Aufbewahren von ungenutztem Equipment wie Ladenausstattung, Puppen, Requisiten und Grafikrahmen.
- Achtsame Behandlung der Ladenausstattung, um Schäden zu vermeiden.
Befugnisse:
KPIs:
- Botschafter für VM im Store
- Gekoppelt an die aktuell gültigen Store KPI’s (bspw. NPS, Net Sales, UPT etc.)
- VM store compliance results
Hauptkontakte:
- Regional Visual Merchandising Manager
- Store Team (insb. Store Manager)
- Konsumenten
- Western Europe Visual Excellence Team
- Cluster Team einschließlich:
- Store Development
- Visual Merchandiser
- Own Retail Activation Marketing Team
Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:
- gute MS-Office Kenntnisse (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
Erforderliche Ausbildung und Erfahrung/Mindestqualifikationen:
- abgeschlossene Ausbildung zum Gestalter für visuelles Marketing mit zweijähriger Berufserfahrung im Sport- und/oder Mode-Einzelhandel
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
- COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
- OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
– Culture Starts With People, It Starts With You –
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.
Job Title: VISUAL MERCHANDISER FO BRUNNTHAL (M/F/D) 39H
Brand:
TEAM: Retail
State: BY
Country/Region: DE
Contract Type: Full time
Number: 529752
