Du kennst dich in der Getränkelogistik aus und möchtest deine Talente als Mitarbeiter/in Lagerlogistik – Staplerschein erforderlich (m/w/d) einsetzen? Dann wird diese spannende Möglichkeit genau das Richtige für dich sein! Bei uns erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du Teil eines motivierten Teams sein kannst. In der Getränkelogistik übernimmst du vielfältige Aufgaben und bist ein unverzichtbarer Bestandteil des täglichen Betriebs. Unser Lager befindet sich an einem leicht zugänglichen Standort, was ein unkompliziertes Pendeln ermöglicht. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder seine Stärken einbringen kann.

• Verladung und Entladung von Getränkekisten mit dem Stapler
• Mithilfe bei der Lagerorganisation und -verwaltung
• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Lagerprozesse
• Durchführen von Wartungsarbeiten am Stapler
• Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Abteilungen

Das suchen wir

Für diese Position als Mitarbeiter/in Lagerlogistik – Staplerschein erforderlich (m/w/d) solltest du einige wesentliche Voraussetzungen mitbringen. Erfahrungen sind zwar von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Viel wichtiger ist uns deine Motivation und Bereitschaft, dich in unserem Team einzubringen. Falls du noch keine Staplererfahrung hast, bieten wir dir gerne die notwendige Schulung an.

• Führerschein für Flurförderzeuge (Stapler)
• Körperliche Belastbarkeit und Ausdauer
• Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenzen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem

Das bieten wir

Für dein Engagement als Mitarbeiter/in Lagerlogistik – Staplerschein erforderlich (m/w/d) bieten wir dir eine attraktive Vergütung und ein umfassendes Paket an Zusatzleistungen. Unsere Arbeitnehmer profitieren von einer fairen und transparenten Entlohnung sowie von weiteren Vorteilen, die ihre Arbeit und ihr Wohlbefinden unterstützen.

• Stundenlohn: Mindestens 16,00 €/Stunde
• Arbeitsvermittlungsprozesse durch Timepartner
• Möglichkeit zur Übernahme nach erfolgreicher Probezeit
• Erfolgsprämien und Boni
• Flexible Schichtmodelle