Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (m/w/d) für den Pflegekinderdienst

Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebensqualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region.

Die Abteilung Jugend und Familie sucht für den Pflegekinderdienst am Standort 21244 Buchholz i.d.N. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

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Als Teil des Teams des Pflegekinderdienstes sind Sie verantwortlich für den Schutz und die Vermittlung von Kindern und Jugendlichen in neue Pflegefamilien. Sie betreuen und beraten Kinder, Jugendliche und die Pflegefamilien bei der Verwirklichung der Erziehung. Sie sorgen dafür, dass Pflegekinder auch außerhalb des Elternhauses in familiären Bezügen aufwachsen können.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Mit viel Fingerspitzengefühl und Einfühlungsvermögen gewinnen, prüfen und qualifizieren Sie Pflegefamilien und bauen vertrauensvolle Beziehungen auf, um die Zusammenarbeit mit der Abteilung Jugend und Familie zu festigen
• Sie begleiten Kinder und Jugendliche beim Einzug in ihre neue Familie und sind verlässliche Ansprechperson für alle Beteiligten während des gesamten Pflegeverhältnisses
• Sie steuern Hilfeplanverfahren bei auf Dauer angelegten Hilfen und bringen Ihre Fachkompetenz gezielt mit ein
• In familiengerichtlichen Verfahren wirken Sie sachgerecht und professionell mit.
• Sie sichern den Schutzauftrag gem. § 8 a SGB VIII mit Sorgfalt und behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf
• Sie arbeiten eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst, Vormündern, Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie weiteren Fachstellen zusammen
• Sie bereiten Fach- und Freizeitangebote für Pflegefamilien vor und begleiten diese, auch in Form von Reisen mit Übernachtung

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
• ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom), Erziehungswissenschaft oder Kindheitspädagogik (jeweils Bachelor) mit gleichwertigen fachlichen Fähigkeiten und zusätzlich mindestens zweijährige, nachgewiesene Berufserfahrung in einem sozialarbeiterischen oder sozialpädagogischen Tätigkeitsfeld
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
• Bereitschaft auch nachmittags bzw. abends und an Wochenenden zu arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft

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Das wünschen wir uns:

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• Belastbarkeit und Entscheidungsstärke, insbesondere in Krisensituationen und Fähigkeit, Familien und Kindern in Notsituationen verlässlich zur Seite zu stehen
• ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit und -bewältigung
• gute Kenntnisse im SGB VIII
• Verständnis für andere Lebensformen und den damit verbundenen Herausforderungen
• Beratungskompetenz und die Fähigkeit auch große Gruppen zu leiten
• strukturiertes Vorgehen
• Bereitschaft das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen

Das bieten wir Ihnen:

• einen befristeten Arbeitsvertrag (für die Dauer von fünf Jahren) in Teilzeit mit 25 Wochenstunden
• die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 14 des TVöD SuE (von monatlich 3.962,44 € bis 4.554,71 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) sowie eine monatliche Zulage SuE von rund 115 €. Bei einem Arbeitgeberwechsel im TVöD wird die zuvor erreichte Stufe berücksichtigt.
• eine Jahressonderzahlung nach TVöD
• eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Woche (Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei)
• bis zu vier tariflich zugesicherte zusätzliche Regenerations- bzw. Umwandlungstage
• Supervisionsangebote und Fortbildungsmöglichkeiten
• einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur
• unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-JobTicket
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit

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Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. Februar 2026 über unser Online-Bewerberportal. Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte ein Motivationsschreiben, Ihren aktuellen Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation sowie alle relevanten Zeugnisse enthalten.

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Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

So erreichen Sie uns:

Vor einer Bewerbung haben Sie die Möglichkeit, sich über Aufgabenstellungen und Anforderungen zu informieren. Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne die Leiterin der Abteilung Jugend und Familie, Frau Kallis, unter der Telefonnummer 04171 / 693 - 1579 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.

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Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gern Frau Riedel, Recruiterin in der Abteilung Personal und interner Service unter der Telefonnummer 04171 – 693 1077.

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Postfach 1440