Wir sind eine starke Unter­nehmens­gruppe mit rund 2.500 Mit­arbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahn­infra­struktur und bringen diese voran. Als System­lieferant für schienen­ge­bundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regional­bahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßen­bahnen oder Industrie­bahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instand­setzung bis hin zur Instand­haltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektro­technik, Großprojekte / Ingenieur­bau, Logistik und Fertigung. Spannende Heraus­forderungen und viel­fältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Aus­bildungs­berufe.

Sie behalten stets den Überblick bei komplexen Aufgaben und vollziehen im Nach­trags­management den Spagat zwischen Kalkulation und Bau­leitung. Sie finden diese Heraus­forderung spannend? Perfekt – wir suchen Ver­stärkung für unseren Standort in Buchloe.

• Arbeiten mit Zahlen: Termin- und vertragsgerechte Aufstellung von Nachtrags­angeboten und eine zügige Durchsetzung der Vergütungs­ansprüche zum Bauvertrag
• Bauabläufe: Zusammenstellung von Anspruchs­grundlagen, Kalkulation der Vertragsänderung sowie Durchführung von Nachtrags­verhandlungen
• Kooperation: Zusammenarbeit mit allen Projekt­beteiligten und proaktive Weiter­entwicklung von internen Standards sowie Mitarbeit an unternehmens­weiten Schulungen

• Praxiserfahrung: Erfahrung als Nachtrags­manager (m/w/d), Kalkulator (m/w/d), Bau- bzw. Projekt­leiter (m/w/d) oder artverwandte Berufs­erfahrung
• Kompetenz: Idealerweise Kenntnisse in der Kalkulation von Baupreisen, dem Nachtragsmanagement sowie der VOB
• Zahlenaffinität: Genauigkeit und Gewissen­haftigkeit in der Bearbeitung von Verträgen und Rechnungsstellungen zum wirtschaft­lichen Abschluss unserer Bauvorhaben

• Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahn­infra­struk­tur­branche. Aus Überzeugung und mit Leiden­schaft setzen wir uns für eine nach­haltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Heraus­forderungen unserer Zeit.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.
• Mobiles Arbeiten: Alle unsere Büroarbeitsplätze ermöglichen mobiles Arbeiten – mit Dienst-Smartphone, leichten Laptops und großem Datenvolumen. Mobiles Arbeiten ist an zwei Tagen pro Monat in Absprache mit Ihrer Führungskraft möglich, sofern es Ihre Tätigkeit bei uns zulässt.
• Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebens­phasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
• SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
• Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.

Jobs, die
Verbindung
schaffen.

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