Sales Support (w/m/d) 40% - 60% Generalagentur Glarus-Rheintal
Sales Support (w/m/d) 40% - 60% Generalagentur Glarus-Rheintal
Sales Support (w/m/d) 40% - 60% Generalagentur Glarus-Rheintal
Sales Support (w/m/d) 40% - 60% Generalagentur Glarus-Rheintal
Swiss Life Holding
Versicherungen
Buchs SG
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 78.000 CHF – 99.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Sales Support (w/m/d) 40% - 60% Generalagentur Glarus-Rheintal
Über diesen Job
Lebe deine Ambitionen Im Aussendienst handelst du eigenständig und unternehmerisch – gestalte deine Zukunft selbst und entfalte dein Potenzial. Packe jetzt deine Chance als:
Sales Support (w/m/d) 40% - 60% Generalagentur Glarus-Rheintal
Swiss Life GA Glarus-Rheintal
Dein Verantwortungsbereich
- Unterstützung des Generalagenten und der Aussendienstmitarbeitenden in sämtlichen administrativen und organisatorischen Belangen
- Entgegennahme von Kundenanrufen sowie Kundenempfang in der Generalagentur
- Terminvereinbarungen für Vorsorgeberater (Inbound)
- Erstellung von Offerten, Kundenunterlagen, Statistiken und Auswertungen
- Unterstützung bei Verkaufsförderungsmassnahmen inkl. Verwaltung der Werbeartikel
- Erfassung und Pflege von Daten in diversen Swiss Life Applikationen
- Mithilfe und Organisation von Kundenevents und Marketingaktionen
- Aufbau und Pflege der Social Media Präsenz der Generalagentur
Potenziale leben
Deine Stärken
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Assekuranz- oder Kundendienstbereich
- Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
- Affinität für Social Media
- Zahlen- und Organisationsflair
- Gewinnende, belastbare und kundenorientierte Persönlichkeit
Dein Arbeitsort
Stefan Tischhauser
+41 81 755 56 13
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 27 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Interne Aus- und Weiterbildungen und Schulungen zu diversen Themen
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Essenspauschale
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.899 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1899 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life Holding als modern. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern
