Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern.

Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen . Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen . Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz an.

Durch unsere Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle.

Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten .

Neben einer betriebliche Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits .

• z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.

Hier finden Sie mehr Infos hierzu:
Angebote für unsere Mitarbeiter | Evangelisches Diakoniewerk Zoar

• Aufrechterhaltung bzw. Verbesserung der körperlichen und geistigen Leistungsfähigkeit der Bewohner*innen
• Einbindung der sozialen Angebote in andere Leistungsbereiche der Einrichtung im Rahmen einer ganzheitlichen, integrativen Betreuung
• Aktive und passive Freizeitgestaltung (Feste, kleine Arbeitsgruppen - kochen, backen, tanzen, Filme - Kultur)
• Hilfe zur Integration und Orientierung in der Einrichtung mit dem Ziel der Erreichung des größtmöglichen Wohlbefindens der jeweiligen Bewohner*innen; Verbesserung der Lebensqualität
• Gezielte Einzelbetreuung
• Gezieltes Training im funktionellen Bereich
• Dokumentation der Aufgaben/Maßnahmen im Bereich der Alltagsbegleitung

• Qualifizierungskurs oder vergleichbare anrechenbare Zeiten im Sinne der Richtlinie nach §53 b SGB XI zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften in Pflegeheimen
• Freude am Umgang mit Senioren
• Fähigkeit zum verständnisvollen Umgang mit den Bewohner*innen und Fähigkeiten und Bereitschaft, die individuellen Eigenheiten der Bewohner*innen zu respektieren und ihre Probleme und Wünsche zu erkennen und zur Grundlage der eigenen Arbeit zu machen
• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
• Beobachtungsvermögen sowie die Fähigkeit, geeignete Maßnahmen einzuleiten
• Teamfähigkeit und Kontaktfreude

Noch Fragen ?

Astrid Jonda, Tel: +49 6139 4590 -1311, Astrid.Jonda@zoar.de

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