Pädagogische oder Pflegefachkraft (m/w/d) für das Wohnangebot Haus am Dustholz in Bünde Job-ID 2339

Der Kinder- und Jugendbereich in der Diakonischen Stiftung Wittekindshof im Kreis Minden-Lübbecke bietet 123 stationäre Wohnplätze in differenzierten Wohngruppen in Bad Oeynhausen Volmerdingsen und Bünde an. Das Wohnangebot im Haus am Dustholz in Bünde bietet Kindern und Jugendlichen mit einer leichten bis mittleren Intelligenzminderung und einhergehenden Erkrankungen ein Zuhause in drei Wohngruppen mit je 8 Kindern im Kreis Herford an. Hinzu kommen 1 – 2 Kurzzeitbetreuungsplätze, welche über das Jahr gesehen von unterschiedlichen Kindern und Jugendlichen und deren Familien in Anspruch genommen werden. Das Haus am Dustholz ist fest in den gesellschaftlichen Strukturen innerhalb der Stadt Bünde verankert. Damit wir den Kindern und Jugendlichen im Haus am Dustholz ein Leben mit größtmöglicher Selbstbestimmung und Individualität im sozialen Kontext der Stadt Bünde ermöglichen können, suchen wir zeitnah Verstärkung.

• mindestens 3-jährige Fachausbildung als ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn, ErgotherapeutIn oder optional Studium Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (BA) oder vergleichbar
• Bedarfsorientierte Arbeits-(zeit)gestaltung auf Grundlage der Teamorganisationsentwicklung und Klientenorientierter Entwicklung im Rahmen des Wohnumfeldes
• Fähigkeit zur Teamarbeit und Übernahme von Verantwortung
• Kooperativer Umgang mit Angehörigen, der Schule und den Fachdiensten
• Bereitschaft, eigenes Verhalten und dessen Wirkung auf andere Personen zu reflektieren

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 € Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) – fair, sicher und überdurchschnittlich
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.