Leitender Ingenieur (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft

Leitender Ingenieur (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft

Leitender Ingenieur (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft

Leitender Ingenieur (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft

Hoffmann und Stakemeier Ingenieure GmbH

Architektur

Büren

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 58.500 € – 76.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Leitender Ingenieur (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft

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Über diesen Job

Wir sind ein mittelständisches, interdisziplinär arbeitendes Ingenieurbüro mit Hauptsitz in Büren. Als inhabergeführtes deutschlandweit tätiges Ingenieurbüro sind wir für unsere Kunden in den Bereichen Siedlungswasserwirtschaft, Verkehrsplanung, Städtebau, Industriebau und Architektur seit 30 Jahren tätig.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

  • Leitung und Koordination anspruchsvoller Projekte in der Siedlungswasserwirtschaft
  • Eigenverantwortliche Planung und Überwachung von Maßnahmen in der Wasserver- und Abwasserentsorgung
  • Steuerung von Projektbudgets, Terminen und Qualitätssicherung
  • Führung und fachliche Unterstützung von Ingenieuren, Technikern und externen Partnern
  • Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Projekte
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios und internen Standards

Qualifikation

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Umweltingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Projektleitung in der Siedlungswasserwirtschaft
  • Sicheres Auftreten und Erfahrung in der Kundenkommunikation
  • Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken, Genehmigungs- und Vergabeverfahren (HOAI, VOB)
  • Routinierter Umgang mit Planungssoftware (z. B. AutoCAD, Civil 3D) sowie Ausschreibungstools
  • Führungsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren
  • Unternehmerisches Denken und Freude an der Weiterentwicklung des Büros

Benefits

Wir bieten

  • Spannende und vielseitige Projekte mit hoher technischer und gesellschaftlicher Relevanz
  • Eine Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander
  • Attraktive Vergütung und leistungsorientierte Zusatzleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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