Experte für psychologische Risiko- & Vertrauensdiagnostik (m/w/d) - externe Partnerschaft
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Experte für psychologische Risiko- & Vertrauensdiagnostik (m/w/d) - externe Partnerschaft
Experte für psychologische Risiko- & Vertrauensdiagnostik (m/w/d) - externe Partnerschaft
Drei Grad GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
bundesweit
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 65.000 € – 94.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Experte für psychologische Risiko- & Vertrauensdiagnostik (m/w/d) - externe Partnerschaft
Über diesen Job
Experte für psychologische Risiko- & Vertrauensdiagnostik (m/w/d) - externe Partnerschaft
Ab sofort standortunabhängig
Als werteorientierte Personalberatung mit klarem Fokus auf Qualität, Integrität und Verlässlichkeit wollen wir weiter wachsen und brauchen zusätzlich Unterstützung im Bereich HR-Forensic und Kritische Infrastrukturen (KRITIS). Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Stabilität, Sicherheit und Compliance im Personalmanagement nachhaltig zu gewährleisten – insbesondere dort, wo Vertrauen und Verantwortung höchste Priorität haben.
Für dieses strategische Wachstumsfeld suchen wir erfahrene Persönlichkeiten, die analytisch denken, mit Sorgfalt handeln und einen hohen Anspruch an Professionalität und Diskretion mitbringen. Wenn Sie dazu beitragen möchten, diesen anspruchsvollen und gesellschaftlich relevanten Bereich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.
Eingetragen am 04.11.2025
- Analyse der persönlichen Integrität, Loyalitätsfähigkeit und inneren Risikotreiber bei Kandidaten (m/w/d) für Schlüsselpositionen
- Entwicklung präziser psychologischer Einschätzungen – fernab klassischer Persönlichkeitstests
- Beratung der Geschäftsführung zu Risikopotenzialen, nicht zu Sympathie oder Kulturfit
- Mitentwicklung eines skalierbaren Standards für vertrauensbasierte Personalentscheidungen in kritischen Infrastrukturen
- Teilnahme an Entscheidungsrunden auf streng vertraulichem Niveau (Vorstand / Aufsichtsrat)
- Hintergrund in psychologischer Eignungsdiagnostik, klinischer Psychologie, Sicherheitspsychologie o. ä.
- Fähigkeit, potenzielle Fehlanreize, instabile Machtlogiken oder Manipulationsrisiken frühzeitig zu erkennen
- Keine Coach-Sprache – sondern Klarheit, Tiefgang und absolute Seriosität
- Erfahrung im Umgang mit vertraulichen, hochsensiblen Entscheidungsprozessen
- Hohe ethische Stabilität und Unabhängigkeit im Urteil
- Sichtbare Position als offizieller Vertrauens- und Risikoexperte von Drei Grad
- Zugang zu exklusiven C-Level- & KRITIS-Mandaten mit echter Hebelwirkung
- Die Chance, menschliche Entscheidungssicherheit auf ein neues nationales Niveau zu heben
- Freiraum für eigene Methodik – im Rahmen klarer sicherheitsrelevanter Standards
- Langfristige, reputationsstarke Partnerschaft statt projektorientiertes Outsourcing
Die vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen, sowie die Diskretion im persönlichen Kontakt sind selbstverständlich für unsere Arbeit.
Interessiert? Dann lassen Sie uns sprechen! Senden Sie ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an bewerbung@drei-grad.de